Converseチームの一員になる

Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。

Responsibility:

  • Own end-to-end marketplace and consumer insights to fuel both digital and IMP business decision-making leveraging internal business data, key e-comm platform data capability, industry benchmarks, consumer behavior data, and search and social signals.
  • Translate raw and extensive data into clear, compelling storylines and actional insights to identify key market trends, potential business opportunities, competitive dynamics, and category growth drivers.
  • Develop deep consumer insights, incl. segmentation, purchasing behavior, preference, journey and demand patterns – to support targeted marketing, merchandising, and user experience decisions
  • Partner closely with marketing, merchandising, and channel teams to translate insights into business priorities, initiatives, and roadmaps
  • Lead and manage external agencies, partners, and vendor resources to deliver insights efficiently
  • Provide proactive, forward-looking insights to leadership team, enabling data-backed decision making on channel strategy, assortment, pricing, promotion, and consumer engagements
  • Continuously evolve the insights toolkit and reporting structure to improve analytics efficiency, visibility, and business influence.

Qualifications:

  • 8+ years of professional working experience. Consulting or strategy experience within the retail industry is highly preferred; extensive data analytics experience is a distinct advantage.
  • Strong analytical skills and numerical acumen, with expertise in structured problem-solving. Exceptional ability to distill clear storylines and actionable insights from extensive data. Proven experience leading and managing external agencies to drive delivery.
  • Exceptional sense of ownership and action-oriented mindset. Able to quickly grasp context, frame ambiguous problems, and drive end-to-end planning and execution in uncertain environments.
  • Impeccable business judgment, with the ability to formulate hypotheses, design pilots, and apply structured problem-solving techniques to evaluate solutions.
  • Demonstrated excellence in cross-functional collaboration, with a proven track record of leading complex, cross-stakeholder projects. Skilled in facilitating ideation, scoping, and strategic planning sessions.
  • Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills.
  • Proficiency in analytics tools and major BI platforms.
  • Fluent in both Mandarin and English (written & spoken).
  • Knowledge and passion for the sportswear industry is a strong plus.

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人