NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供しているだけではありません。スポーツの未来を創るために、情熱を持った人々が集う場所でもあります。私たちは、自分たちの信念と目標を臆することなく貫きます。世界中のすべてのアスリート*を鼓舞し、イノベーションをもたらすために。そして私たちは、限界を押し広げ、可能性を引き上げ、さらなる高みへと導いてくれるアスリートを求めています。次世代のトレンドセッター、プレーメーカー、リスクテイカー、そしてチームをつなぐプレーヤーの皆さん。準備は良いですか?
We are creating a Lead, Brand Marketing, Energy, Jordan GC role for GC Jordan Energy Marketing, as an integral part of the team that seeks, connections, serves & collaborates with the most creative and future forward communities and partners for the right moments to explore and create the future of the Brand.
The ideal candidate demonstrates cultural savvy and strategic thought capabilities, with a deep knowledge of our target consumer (the “agitator”) and who is influencing this consumer. We are looking for someone who can suggest innovative, imaginative, and resourceful ways to solve problems, overcome obstacles and take Jordan Brand into new territory.
In this role, you will be able to challenge outdated rules, the status quo, and traditional thinking to accelerate our distinction within the energy industry. You will create multiplier maps, clear plans, and journeys for our partners, always putting the consumer at the center.
Responsibilities will include:
- Deliver and lead journeys across product, service & projects for partners. Support in nurturing and managing relationships with key Jordan Brand partners (including brands, catalysts, and NBHD).
- Constantly map & evaluate our relationships, partnerships, and moments based on consumer realities.
- Build strategies and actionable plans for partners and key energy moments
WHAT YOU BRING
⁃ 5+ years of experience in marketing, delivering integrated marketing plans and execution.
⁃ 2+ years of experience in energy, fashion, catalyst marketing or design.
⁃ Demonstrated ability of developing marketing plans
⁃ Existing network across brands, creatives and industry leaders in the youth culture world.
⁃ Self-starter who thrives in a fast-paced, agile culture - someone who embraces and leads through change and ambiguity.
⁃ Excellent relationship building and management skills; knows how to influence working teams and key partners.
⁃ Strong cultural acumen of consumer communities, art, music, streetwear, the athletic industry, entertainment industry, NBHD retail, and competitive trends in the marketplace.
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。