NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
Product Management
Drive future sell-in
Voice out commercial business insights
By season OTB forecast
Accurate assortment and by model right forecast
Drive dynamic fulfillment management
Product in season management
Push partner future & prop shipment to achieve financial target
Manage right assortment distribution and check
Products sell-thru tracking and find business opportunity
Marketplace Management
Drive marketplace management excellence thru setting aligned guidance with account teams
Initiate X-MPU alignment maximize consumer moment business
Drive X-MPU seamless consumer experience on products offering
Key Gate Process:
Sell-in gate insight deliver & combine, Pre-read, hindsight, SSR, PSP, SPA , OBR;
Sell-in gate biz insight & input; cross account number & key model forecast top-down ; line change & in-season management;
Job Qualifications:
Comprehensive understanding of retail math, marketplace trend, assortment & products insights, partner and cross function management
Ability to create sales plans / business review based to drive business opportunities
Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables, etc.
Good team player and ability to work with the cross functional partners on all aspects of the business
Critical Experiences Gained:
Finance knowledge
Product insights
Effectively communication and Influencing skills
Sales / Planning / Merchandising experience in sports/FMCG/fast fashion brands is a plus
Experience of coding or big data analysis (eg: VB, SQL server, Python) is a plus
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
