NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供しているだけではありません。スポーツの未来を創るために、情熱を持った人々が集う場所でもあります。私たちは、自分たちの信念と目標を臆することなく貫きます。世界中のすべてのアスリート*を鼓舞し、イノベーションをもたらすために。そして私たちは、限界を押し広げ、可能性を引き上げ、さらなる高みへと導いてくれるアスリートを求めています。次世代のトレンドセッター、プレーメーカー、リスクテイカー、そしてチームをつなぐプレーヤーの皆さん。準備は良いですか?

WHO YOU’LL WORK WITH
 
This role reports to the Director, NSW (Nike Sportswear) Merchandising Korea and partners closely with fellow merchants across Korea and APLA (Asia Pacific Latin America) and cross-functional teams. You’ll collaborate with Korea/APLA Merchandising, Marketplace, Planning, and Brand Marketing teams.
 
WHO ARE WE LOOKING FOR?
 
We are seeking an Energy Merchant with a strong passion for the energy marketplace, consumers, and its culture. The ideal candidate demonstrates a consumer-oriented mindset, is closely connected to the sneaker and style community, and brings a sharp point of view on trends and cultural shifts. You will take a proactive, solutions-oriented approach in a fast-changing environment.

  • Bachelor’s degree in merchandising or related field.
  • Minimum +7 years of experience in merchandising or product management
  • Proficient in retail and digital metrics: sell-through, margin, pricing, and inventory
  • Excellent proficiency in English, with strong communication and influencing skills
  • Proven ability to translate consumer, sales, trend, and marketplace insights into seasonal and long-term product and assortment strategies

 
WHAT WILL YOU WORK ON?
 
You will develop consumer-led assortment plans for the NBHD (Neighborhood) & Energy marketplace, grounded in data-driven and trends insights. Your priority is to build a seasonal assortment plan that drives business growth and best serves our consumers.

  • Partner with Energy Merchants, and Marketplace Squad to build seasonal assortments
  • Manage multi-season planning and ensure consistency across assortments
  • Gather and apply consumer and marketplace insights
  • Collaborate with APLA Merchandising to align seasonal priorities
  • Prepare seasonal tools and support marketplace partners
  • Translate insights into strategic action plans
  • Contribute to a positive, inclusive team culture

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人