Converseチームの一員になる
Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。
副店(Star V)主要职责: ·人员管理工作一计划团队日常或短期任务重点，管理员工及设置个人目标，培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; ·协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;·店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责;·直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;·制定商店活动的统计和叙述报告; ·与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修; ·协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人;·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验;·能适应快节奏的工作环境，工作效率高; ·能够接受排班，完成在夜间、周末和一些假期的工作。
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
