NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
Role and Responsibilities
The position will be responsible for the development and execution of sales strategies with Hong Kong and Macau strategic accounts, which includes joint business plans and monthly revenue targets.
Drives win-win and achieve targets with retail partners with strategic sales planning, account management skills, relationship building skills, and product/category and marketplace expertise as foundations.
Lead and facilitate the account team for realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives and business analysis. Ensures market and customer capacities are met.
Drive the team’s efforts in the development of overall sales plans while working with internal functions to drive greater impact together in the marketplace, with a strong and innovative winning mindset.
Coach, assists and consolidate the activities of a team of sales representatives who are managing different accounts.
Preferred Qualifications
Bachelor’s degree holder with minimum of 8 years relevant experience; previous experience in account servicing in athletic products and / or consumer products will be an advantage.
Strong track record in the account relationship building, and leading account sales team will be required.
Possesses excellent communication skills in English and Chinese (verbal and written).
Able to influence both cross functionally and vertically within the industry and marketplace and negotiate highly complex retail agreements.
Good people acumen and interpersonal skills; demonstrated collaborative orientation in team environment and a very high level of personal efficiency.
Ability to deal with ambiguity; effectively interface and develop internal partnerships.
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私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。