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NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。

WHO YOU’LL WORK WITH
We’re looking for a Lead for a priority pillar within the Integrated Fulfillment Planning (IFP) team in APLA Marketplace Supply Chain.
You will report directly to the Director of Integrated Fulfillment Planning within APLA Marketplace Supply Chain. You will work cross functionally with Supply & Inventory Planning, Enterprise Business Planning and Finance. You will be a valued member of the APLA Marketplace Supply Chain team, working functionally within Distribution, Transportation, Customs & Trade, and with the Integrated Fulfillment Planning teams across the APLA Territories.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This Lead is a self-starter, flexible problem solver and outstanding communicator who is comfortable learning quickly and connecting the dots to help drive business opportunities. They can easily form relationships and guide teams towards practical deliverables. They are comfortable with ambiguity and data, tenacious about discovering the root cause of a problem, and creative in their approach to solution design. They enjoy working across multiple collaborator teams and are proficient in explaining sophisticated business topics to non-technical/commercial audiences. They should be committed, proactive, and able to handle several concurrent tracks of work.
In addition to having a positive attitude and team-first mindset, you bring:
  • Bachelor’s degree or higher in Supply Chain, Operations, Business Planning, or other relevant fields, plus 5 years of relevant work experience, or 8 years relevant work experience in lieu of a degree
  • Experience working in Supply Chain, Operations, Logistics, or Planning preferred
  • An influential communicator who can communicate effectively with teammates at all levels
  • Experience collaborating with cross-functional teams in a dynamic business environment
  • Keen ability to inspire and influence others to drive change, driven by a strategic and innovative mindset
  • Self-motivated, curious, result-oriented, and a creative thinker
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you’ll be responsible for leading the IFP – Operational Readiness pillar, ensuring we have the supply, capacity and operational risk mitigation plans needed to deliver on our consumer promise.
No day will be the same. You’ll balance key priorities within a growing business and ruthlessly prioritize to achieve business results. As a leader within APLA’s Supply Chain team, you bring a positive attitude, infectious energy, and a creative problem-solving mindset to the table.
Core deliverables for this role include:
· Provide supply availability visibility to APLA leadership, supply chain and commercial teams
· Lead monthly Operational Health forum
· Coordinate and publish monthly supply chain calendar communication
· Drive inventory health visibility and accountability to ensure inventory health in our DC network
· Create executive level decks to story tell supply chain impacts on revenue, margin and inventory
· Provide visibility to supply chain friction points that pose a risk to achieving our business goals

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

成長企業であるNIKE, Inc.は、一緒に成長してくれるチームメンバーを求めています。Nikeは、充実したトータルリワードパッケージ、カジュアルな職場環境、多様性豊かでインクルーシブな企業文化、プロフェッショナルを育てる刺激的な雰囲気を提供しています。勤務地や役割に関わらず、すべてのNikeの従業員は「あらゆるアスリートにインスピレーションとイノベーションをもたらす」という刺激的なミッションを共有しています。

NIKE, Inc.は雇用機会の均等化を目指しています。条件に合う応募者は、人種、肌の色、信仰、性別、国籍、年齢、性的志向、性同一性、性表現、従軍経験、あるいは障がいの有無に関係なく審査の対象となります。

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今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人