NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
WHO YOU’LL WORK WITH
At Nike, we leverage the power of data and technology to serve athletes* around the world. The Data & AI (DAI) team is at the forefront of this mission—building scalable, secure, and intelligent platforms that power decision-making and personalized experiences across the Nike ecosystem.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a visionary principal engineer with a passion for building world-class data platforms and services. You thrive in a fast-paced, collaborative environment and have a proven track record of leading high-impact technical initiatives.
Skillset Required
15+ years of experience in software development, with a strong foundation in distributed systems, cloud-native architectures, and data platforms.
Deep expertise in big data technologies such as Apache Spark, Kafka, and real-time analytics databases.
Mastery of cloud platforms like AWS, Azure, or GCP and their ecosystem of data services.
Strong understanding of data governance and security architecture.
Proven ability to drive major technical change and gain consensus across multiple teams and departments.
Exceptional strategic thinking, problem-solving, and communication skills.
Ability to influence without authority and navigate highly ambiguous situations.
WHAT YOU’LL WORK ON
Define and own the multi-year technical roadmap for the data platform.
Lead the architectural design for complex, cross-cutting initiatives.
Evaluate and champion the adoption of emerging technologies and architectural patterns.
Establish and enforce engineering best practices, design patterns, and quality standards.
Mentor senior engineers and team leads, fostering the next generation of technical leaders.
Solve the most challenging technical problems and act as the ultimate escalation point for critical production issues.
Communicate complex technical concepts and trade-offs to senior leadership and non-technical stakeholders
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
