NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
主要职责:
• 为店内所有季节性和月度零售营销活动提供执行计划，为消费者提供属于旗舰店的优质服务与体验。
• 针对于商店的策略，为我们的会员打造独特的体验，连接消费者，并与我们的品牌愿景保持一致。
• 与关键的内外部合作伙伴联系，确保季节性活动能顺利落地并跟进现场执行。
• 与运营和服务主管合作，协调必要的人员配备，以支持市场活动。
• 创建、发展及使用工具和流程，以提高营销工具的效率及有效性。
• 计划、组织并区分项目优先级，以达成目标。
• 收集并分享市场和消费者洞察。
• 确保所有的活动和计划都与耐克的战略相一致。
• 监督执行情况，促进反馈，交流成功，分享所学经验。
• 通过每季度、每月、每周和每天的沟通，确保店内的员工都知晓所有的营销服务和活动。
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
