NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Senior Director, Merchandising Korea and partners closely with fellow merchants across Korea and APLA (Asia Pacific Latin America) and cross-functional teams. You’ll collaborate with Korea/APLA Merchandising, SMD, Marketplace, Planning, and Brand Marketing teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a consumerist understanding the Nike Consumer and marketplace landscapes with solid retail acumen, analytical skills, and understanding of retail and digital environment. You thrive in a fast-moving environment, bringing energy, agility, and a solution-oriented mindset to every challenge.
• Bachelor’s degree in merchandising or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
• 4+ years of experience in merchandising or relevant retail roles
• Proficient in retail and digital metrics: sell-through, margin, pricing, inventory
• Fluent in Korean and English, with strong communication and influencing skills
• Proven ability to translate consumer, sales, trend, and marketplace insights into seasonal and long-term product and assortment strategies
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll build consumer-led assortment plans that reflect the full marketplace, blending data-driven insights with intuitive inputs. You’ll lead seasonal assortment planning to drive business growth and serve our consumers.
• Partner with Sport and Marketplace Merchants to build seasonal assortments
• Manage multi-season planning and ensure consistency across assortments
• Gather and apply consumer and marketplace insights
• Collaborate with the Nike Kids squad and APLA Merchandising to align seasonal priorities
• Prepare seasonal tools and support marketplace partners
• Translate insights into strategic action plans
• Contribute to a positive, inclusive team culture
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
