NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Marketplace Merchandising team (NDDC) is looking for a merchant with an entrepreneurial mindset to create strategy and drive merchandising excellence in Nike’s online channels, across different platforms in Greater China. You will be responsible for crafting assortment dedicated to digital channel and segmentation strategies across platforms. We are looking for talent that has a strategic mindset, consumer expertise, collaborative attitude, and initiative to unlock new marketplace opportunities.

WHAT YOU WILL WORK ON

You will be responsible for developing clear assortment strategies for digital NSW footwear in partnership with sports merchandising teams and other MPU teams. On top of it, with the understanding of platforms and products, creating distinctive segmentation for specific channels. You will conduct business readings on a weekly basis and co-work with other function teams to react to the business.

WHO YOU WILL WORK WITH

You will be a key collaborator across multiple functions, working closely with Sports Merchandising, Nike Direct Merchandising (NSO) and NSP. You would also engaged with the network of platform team and planning team.

WHAT SKILLS WE ARE LOOKING FOR

  • Knowledge of consumers and marketplace
  • SPORTSWEAR relevant experience is preferred, not limited in FW
  • Digital channel (cross platforms) knowledge
  • Passion for band, sport & product
  • Strong self-motivation and ownership mindset with the ability to prioritize
  • Great communication skills, fluent in both Chinese and English
  • Proficiency in MS office tools

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人