NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
Overview of the Job:
· The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth.
· Focus on Sportswear Apparel.
Reporting Line:
· Direct report to Manager, Merchandising, NSP Sportswear Apparel GC
Key Partnership:
· Consumer merch
· Assortment planning
· SSD
· VMS
· Account sales / Sell-in & Sell-through
Job Responsibility:
· Build product assortment for retail concepts in a consumer-centric way.
· Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.
· Explores consumer insights & marketplace trend through creative ways to make art/science balanced assortment decision.
· Drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
· Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
· Coordinate cross Sport assigned project process and deliverables.
Functional Skill Required (Hard skills):
· GC Consumer and marketplace knowledge
· Merchandising / buying experience in retail industry
· Fluent in English
· Retail and financial acumen
· Office tools
Experience Required (Soft skills):
· Demonstrate Brand Passion
· Strong sense of responsibility- deliver high profile x-functional communication
· Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
· Innovative & solution-driven mindset
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。