NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
As part of the Enterprise Business Planning (EBP) team, this role reports to the Pacific Director of EBP and partners with Nike Direct, Marketplace, Supply Chain, and Finance teams. The position has no direct reports and thrives on collaboration across functions to optimise inventory and deliver business goals.
Nike Pacific seeks a strategic thinker with a passion for end-to-end inventory management and a sharp analytical mindset. This individual will balance short- and long-term objectives, using insights and storytelling to influence stakeholders and drive decisions. Success in this role requires curiosity, adaptability, and the ability to navigate complexity with confidence.
- Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Finance or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 3+ years’ professional experience in inventory management, supply chain, operations, planning or finance.
- Proficiency in Excel; familiarity with Think-Cell, TM1, Cognos BI, SAP, Tableau, O9 preferred.
- Demonstrated ability to influence, lead change, and deliver results through compelling storytelling.
- Demonstrated communication ability with internal and external stakeholders.
You’ll lead inventory optimisation strategies that maximise revenue, margin, and profitability across all channels and planning horizons.
Core Responsibilities
- Drive monthly inventory forecasting accuracy across short-, medium-, and long-term horizons.
- Partner with Nike Direct, Marketplace, Supply Chain, and Finance to resolve risks and seize opportunities.
- Analyse data to achieve key metrics: Weeks of Supply, Close Out %, Unallocated %, and Franchise Health.
- Evaluate financial, operational, and consumer trade-offs to inform decisions.
- Use data visualisation and storytelling to influence stakeholders and align actions.
- Engage in structured forums and ad-hoc problem-solving to maintain healthy inventory.
- Collaborate across time zones and functions to deliver Pacific business objectives.
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
