NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
WHO WE ARE
Our team accelerates strategic decisions and drives integrated performance excellence by turning data into actionable insights and compelling stories. As part of Nike Greater China’s Enterprise Business Planning team, you’ll collaborate with Marketplace Planning, Sport Planning, Global Planning, Analytics, Technology and Strategy to deliver standardized reporting, communicate business results, and enable smarter, faster decision-making.
WHO WE’RE LOOKING FOR
We need a strategic communicator with a sharp analytical mindset who can synthesize complexity into clear narratives that influence leadership decisions. You thrive in cross-functional environments, bring creativity to problem-solving, and can lead projects that drive alignment and clarity. You’ll need to balance strategic thinking with hands-on execution, rolling up your sleeves to deliver impactful outputs while keeping the bigger picture in mind. This is an opportunity for high-potential talent to gain exposure to senior leadership, influence strategic decisions, and develop skills that will accelerate your career.
Key Qualifications
- Minimum 5-8 years’ experience in business analysis, performance management, strategy or management consulting.
- Exceptional ability to craft executive-level presentations and narratives.
- Strong oral and written communication skills in both Chinese and English.
- Skilled at influencing and aligning stakeholders across functions.
- Advanced proficiency in PowerPoint, Excel and PowerBI; Tableau experience preferred.
- Project management and change management experience preferred.
- Bachelor’s degree in business, finance, economics, or related field.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Create compelling fact packs and executive presentations that contextualize business performance for leadership forums.
- Drive clarity in week-end, month-end, and quarter-end reporting, bridging Sport x Marketplace views.
- Lead storytelling for priority product performance, aligning to brand priorities and key investments.
- Play a key role in a global reporting standardization project, working with cross-function and global partners to champion Greater China’s perspective while supporting global objectives.
- Deliver ad hoc strategic narratives and insights to enable action-oriented discussions.
Success Looks Like
- Leadership decisions are informed by clear, compelling narratives.
- Cross-functional alignment through effective communication.
- Reporting processes become more standardized and impactful.
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。