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Converseチームの一員になる

Converseは、情熱を持つ人々が集い、スポーツの未来を創る場所です。私たちは、自分たちの信念と目標を臆することなく貫きます。世界中のすべてのアスリート*を鼓舞し、イノベーションをもたらすために。そして私たちは、限界を押し広げ、可能性を引き上げ、さらなる高みへと導いてくれるアスリートを求めています。次世代のトレンドセッター、プレーメーカー、リスクテイカー、そしてチームをつなぐプレーヤーの皆さん。準備は良いですか？

The annual base salary for this position ranges from $84,700.00 in our lowest geographic market to $167,100.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

SENIOR PLANNER, WHOLESALE PLANNING INTERNATIONAL – CONVERSE

BOSTON, MA, Converse HQ

WHO YOU’LL WORK WITH

The International Planning team drives the Converse business across global markets outside the United States and China. This role sits within the Partner Market portfolio, working closely with a Boston-based Lead Planner and reporting to the International Planning Director in the Netherlands. The team collaborates daily with Finance, Product, Supply Chain, and Growth teams worldwide.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role calls for a planner who sees the whole marketplace and knows how to turn data into action. The ideal candidate brings strong commercial instincts, deep retail math capability, and the confidence to influence across functions and regions. They are comfortable navigating complexity, partnering globally, and translating insights into clear plans that drive growth, profitability, and inventory health. This planner balances rigor with agility—able to forecast precisely, adapt quickly, and communicate clearly with internal teams and external partners alike.
They are fluent in Excel, grounded in planning fundamentals, and energized by collaboration. Experience working with wholesale or distributor markets, particularly in an international context, will set them apart.
Requirements
  • 3–5 years of experience in planning or a related field
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Strong understanding of retail math and key retail performance indicators
  • Advanced Excel skills, including complex formulas, pivot tables, and data visualization
  • Experience with global, distributor, licensee, or wholesale markets preferred

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll own marketplace planning across international Partner Markets, driving demand, margin, and inventory health through disciplined forecasting and end-to-end planning. You’ll partner cross-functionally to shape seasonal plans, manage risk, and keep the business on track.
Key Responsibilities
  • Lead open-to-buy execution across marketplace and sport, aligned to global planning standards
  • Build and manage seasonal merchandise financial plans in partnership with Merchandising, Commercial, and Finance teams
  • Develop detailed forecasts and set seasonal targets for retail sales, inventory, and orderbook
  • Prepare and present weekly, monthly, and quarterly business updates against plan, trend, and forecast
  • Identify risks and opportunities across sales, inventory, shipments, and revenue to inform near- and long-term decisions
  • Collaborate across channels to unlock shared inventory and profitability opportunities
  • Partner with Planning Analytics to enhance reporting, tools, and operational visibility
  • Represent Planning in external partner discussions as needed

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Converseはただの企業ではありません。私たちは、世界の自己表現の代弁者です。この信念は、従業員にやる気を奮い立たせ、職場に浸透し、商品にインスピレーションを与えます。外見や考え方が自分とまったく同じ人間はこの世に存在しません。誰もが独自の個性を持った一人です。だからConverseは企業として、個人が独創性を発揮しながらプロフェッショナルに成長する自由を尊重します。充実した福利厚生パッケージが、そんな職場体験をさらに支援します。ボストンでも上海でも、ブランドデザインでも経理でも、Converseは世界中のユニークでクリエイティブな人々を称えるブランド。多彩な個性の輝きが企業の力になっています。

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今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人