NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
Job Purpose:
This position sits under Go-To-Market(GTM) team, which is the sub-function under Nike GC Marketplace (Sales) function to plan, drive and enable marketplace unit(store or digital commerce) seasonal GTM process execution. It is a role to organize and connect with Marketing, Merchandizing, Planning (DSM) and Marketplace unit team to prepare and align seasonal buy target, investment structure, product assortment, and marketing support plan via seasonally scheduled meetings.
Key Responsibilities:
Define and evolve seasonal Marketplace unit GTM process to drive internal cross functional collaboration excellence.
Create and communicate seasonal marketplace unit GTM calendar.
Plan, organize and facilitate each gate meetings on seasonal process, by setting appropriate meeting objective and agenda, managing and inviting right audience, hosting and supporting meeting execution, capturing key meeting minutes and sending recaps post meeting.
Understand seasonal business investment goals and open questions, challenges from all different aspects, summarize and track key follow-ups along the whole season, driving cross functional counterparts to close gaps.
Proactively engage with cross functional team counterparts to create synergy and avoid information gaps, as well as creating trusts between teams.
Work closely with GTM enablement team to make sure all deliverables readiness for each process gate, proactively call out issues and drive resolutions.
Work closely with GTM sample and digital capability teams to make sure all required fundamental supporting, like samples and toolkits would be ready for each process gate.
Support line manager to manage marketplace unit process excellence by creating and updating GTM process definition documents, manage seasonal process gate deliverables via Box folders.
Co-support retail partner sell-in gate via different assigned projects and tasks.
Key Qualifications:
Bachelor’s degree or above
5+ years above working experience in operation or relevant functions, FMCG industry is a plus
Strong communication skills with effective understanding and expressions
Fluent in both oral and written English and Mandarin
Master office apps, especially on Excel and PowerPoint (or Keynotes)
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
