NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。

Key Responsibilities:

  • Independently lead retail projects to implement in GC Nike owned retail stores. As team member, to work with cross team to support cooperate level project to launch and be adopted in GC Nike owned stores.

  • Communicate and corporate with cross-functional team partners for achieving every task milestone by deadline. Influence the management of each project by actively being involved in key meetings.

  • Monitor and supervise retail activities ensure store meet Nike swoosh standard. Support stores to solve operational challenges.

  • Coordinate and leverage multi-channel resource to provide solutions that address store faced issues in a timely and effective manner

  • Develop training toolkit for store employee to develop their skills and enhance their job performance. so that the store staff can deliver operational excellence to customer.

  • Ensure compliance with company policies and procedures

Qualifications:

  • Bachelor or above.

  • Around 5 years working experience in retail industry, like retail store management or retail operation. District management experience preferred.

  • Good communication and organization skills with both, internal and external stakeholders, strong presentation skill, which could better influence and convince higher level key stakeholder, like VP, Senior director ,director.

  •  Speaking and writing English fluently, need drive and lead to resolve issue cross GEOs (GLB counterpart to connect with regularly ).

  • Master office software of presentation and data analysis.

  • Ability to multi-task in a fast pace environment.

  • Strong ownership spirit, quick learner , results oriented and problem-solving.

  • Ability to work independently under pressure.

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人