NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
environment. The role requires operational execution whilst driving excellence, streamlining
processes, and delivering impactful results in the sports marketplace with the
goal to win. You will bring strong end-to-end operational accountability and eagerness, a Win-Now mentality, and a willingness to work with multiple cross-functional teams. You will be the representative of our Supply Chain operations when serving our accounts, and understand the importance of serving our customers with precision and accountability.
• End-to-End accountability: Coordinate – own where applicable / govern
where needed – the Marketplace Supply Chain process steps in scope to
ensure seamless execution from order entry to delivery
• Single Point of Contact: Act as the stakeholder’s primary contact for the
assigned scope and responsibilities, streamlining communications and
ensuring clarity for both internal teams and marketplace partners
• Cross-Functional Alignment: Collaborate across functions to ensure
impactful execution of key moments, navigate process exceptions, account
complexity and ensure alignment to drive success for Nike Inc.
• Insights Generation & Application: Use processes and existing tooling to
pro-actively generate and operationalize insights to support stakeholders
and marketplace partners
Role requirements
• This role requires someone who thrives in a dynamic and complex
environment with the freedom of a start-up, enjoys driving process
improvements, and brings accountability to deliver results for the athlete*
• 3+ years Customer facing experience
• Commercial and financial acumen
• Influencing x-functional stakeholders
• Strong preference for a background in sports
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
