Converseチームの一員になる
Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。
Job Description Summary
- Responsible for the sales operation & site merchandising of t-mall, jd & mp.
- Make overall plan for in-season product story briefing & execution for 3 platforms
- partner with cross function team to deliver site experience content brief and monitor its execution
- Manage vendor to improve site authoring accuracy & drive efficiency
- Seasonl asset refresh & calendar planning for 3 platforms
- Competitor pages monitoring
Typical Capabilities
- Complexity: Understands and communicates fairly complex information specific to the position. Creates standard work products which are reviewed by colleagues. Supports the achievement of goals independently while simultaneously contributing to team performance.
- Problem Solving: Initiates analysis and investigation to solve differing but related problems.
- Knowledge & Skills: Developing professional role. Develops expertise and applies solutions based on experience. Identifies most appropriate options or methods to improve existing approaches.
Education Requirement
- Bachelor’s degree required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a Bachelor’s degree in the relevant or a related field.
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
