NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
As our Nike Store Assistant Head Coach (Assistant Store Manager) your mission is to assist the Head Coach in creating an environment that will provide a premium consumer and employee experience and implementing/executing programs to drive business results.
Responsibilities:
- Assist Head Coach by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a store.
- Perform all store management functions in absence of Head Coach
- Coordinates and supervises the daily activities of business support staff
- Sets priorities for the team to ensure task completion; coordinates work activities with other supervisors
- Applies management skills to improve efficiency and accomplish operational objectives within own unit
- You'll be responsible for recruiting and hiring top talent to ensure a diverse and energetic work environment.
- Sets priorities for employees to meet daily deadlines; develops plans to meet short-term objectives
- Performs work in support of brand plans; demonstrates link between daily work and company mission; participates in initiatives, and programs.
- Prepare statistical and narrative reports of store activities
- May communicate with Visual team and/or oversee physical site maintenance
Qualifications
- Bachelor's Degree
- Minimum of 4 years retail experience or 5 years retail experience in lieu of a degree.
- A minimum of 3 years management experience, including experience in coaching, counseling and developing people
- Ability to lead a high level of customer service in a Brand Retailer
- Ability to recruit, lead, and manage a team
Ability to work evenings, weekends and holidays as needed
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
