NIKE, Inc. 팀에 함께하세요
NIKE, Inc.는 세계 최고의 운동선수들의 복장을 갖추는 것 그 이상의 가치를 더합니다. 이곳은 열정을 가진 사람들이 한데 모여 스포츠의 미래를 함께 그려나가는 공간입니다. 우리는 전 세계 모든 운동선수*에게 혁신과 영감을 전한다는 확고한 정체성과 목표를 가지고 나아갑니다. 이제 한계를 뛰어넘고, 잠재력을 깨우며, 우리를 위대함으로 이끌어줄 운동선수를 찾고 있습니다. 차세대 트렌드를 선도할 스타일 리더, 플레이메이커, 모험가, 팀의 결속을 다질 팀워크 플레이어를 기다립니다. 경기에 나설 준비가 되었나요?
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理；
执行和维护产品陈列和销售区标准；
沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果最大化；
根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会；
在指定区域内监督、培训和培养员工；
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展。
채용 계획
01 지원
나이키 팀은 다양한 기술과 지식, 의견, 아이디어, 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 직무 소개서와 부서, 팀을 살펴보며 내게 맞는 역할을 찾아보세요. 적합한 직무를 찾을 수 있기를 바랍니다.
02 채용 담당자와의 만남 또는 평가 진행
본사 직무에 선발되면 면접 과정을 시작하고자 채용 담당자가 연락을 드립니다. 해당 과정을 진행하는 동안 이 담당자와 주로 연락하게 됩니다. 리테일 직무의 경우 채팅과 퀴즈 등 양방향 평가가 진행되며, 완료하는 데는 약 10~20분이 소요됩니다. 어떤 직무에 지원하시든, 나이키는 여러분에 관한 모든 정보를 듣고 싶습니다. 그러니 여러분이 어떻게 세계 최고 수준의 서비스를 제공할 것인지, 여러분만의 특별함은 무엇인지 주저하지 말고 보여주시길 바랍니다.
03 면접
이 단계를 자신 있게 시작하기 위해 필요한 정보를 조사하고 나이키가 추구하는 요소를 파악해 보세요. 또 여러분과 여러분의 배경에 관해 자세히 알기 위해 고안된 질문에 답할 준비를 갖추세요.
