NIKE, Inc. 팀에 함께하세요
NIKE, Inc.는 세계 최고의 운동선수들의 복장을 책임지는 것 그 이상의 역할을 합니다. 나이키는 자신의 잠재력을 탐색하고 경계를 없애며 가능성의 영역을 확장할 수 있는 곳입니다. 나이키는 성장하고, 생각하고, 꿈꾸고, 창조할 수 있는 인재를 찾습니다. 나이키의 문화는 다양성을 포용하고 상상력을 장려하며 더욱 발전해갑니다. 우리 브랜드는 성취자, 리더, 선구자를 찾고 있습니다. NIKE, Inc.에서는 모두가 기술과 열정으로 무장하고 끊임없이 변화하는 치열한 게임에 뛰어듭니다.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Lead Associate General Counsel, Employment Law, APAC will work closely with regional HR partners, business leaders, and other subject matter experts, such as Labor Compliance, Legal, Employee Relations, Global Investigations, and Ethics & Compliance.
This role is part of Nike’s Legal function and reports to the Director, Assistant General Counsel, Employment Law & Employee Relations, APAC.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking to hire an experienced and passionate employment attorney to support Nike’s people and business across Asia Pacific.
- At least 4 years of employment law experience, preferably including in-house experience
- Law degree and good standing with a bar association, with sound understanding and knowledge of employment and labor laws
- Business-level proficiency in English is a must; proficiency in additional languages is advantageous
- Excellent stakeholder management experience with the ability to influence senior stakeholders
- Excellent interpersonal skills – the ability to listen well, and articulate advice clearly and concisely with a view towards providing practical solutions
- Ability to work independently and collaborate efficiently and smoothly with key stakeholders in a fast-paced, matrixed, and geographically dispersed organization
WHAT YOU’LL WORK ON
A typical day/week involves providing legal advice and support to Nike businesses across APAC, including advising on general employment law queries, contractual issues, outsourcing, restructuring and harmonization exercises, employment litigation, restrictive covenants, drafting and reviewing appropriate precedents, policies, and processes for compliance with relevant labor laws. You will provide advice in a timely manner and where appropriate engage, instruct, and manage external lawyers.
You will also work closely with Nike’s investigation functions on internal investigations and advise on remediation and disciplinary action, assist with the implementation and management of key strategic HR legal projects, and take the lead in identifying and addressing employment legal risks within APAC, including emerging legal risks to the business, and make recommendations for change as required.
채용 계획
01 지원
나이키 팀은 다양한 기술과 지식, 의견, 아이디어, 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 직무 소개서와 부서, 팀을 살펴보며 내게 맞는 역할을 찾아보세요. 적합한 직무를 찾을 수 있기를 바랍니다.
02 채용 담당자와의 만남 또는 평가 진행
본사 직무에 선발되면 면접 과정을 시작하고자 채용 담당자가 연락을 드립니다. 해당 과정을 진행하는 동안 이 담당자와 주로 연락하게 됩니다. 리테일 직무의 경우 채팅과 퀴즈 등 양방향 평가가 진행되며, 완료하는 데는 약 10~20분이 소요됩니다. 어떤 직무에 지원하시든, 나이키는 여러분에 관한 모든 정보를 듣고 싶습니다. 그러니 여러분이 어떻게 세계 최고 수준의 서비스를 제공할 것인지, 여러분만의 특별함은 무엇인지 주저하지 말고 보여주시길 바랍니다.
03 면접
이 단계를 자신 있게 시작하기 위해 필요한 정보를 조사하고 나이키가 추구하는 요소를 파악해 보세요. 또 여러분과 여러분의 배경에 관해 자세히 알기 위해 고안된 질문에 답할 준비를 갖추세요.
