Description

On the Fraud Prevention Technology team, you will play a critical role in designing, building and maintaining systems involved in making our systems resilient, reliable.   As a Lead Software Engineer, you will partner with your teammates to ensure our systems are of the highest quality and that we meet all of our deliverables on a demanding schedule.

 
Responsibilities
• Contribute code to the team’s business deliverables
• Participate in design sessions and implementation plans.
• Resolve technical issues and remove blockers for your team
• Encourage innovation with new technologies and elegant solutions
• Provide solution/code reviews and give feedback. 
• Help advocate technical direction, define best practices and principles
• Evaluate technical decisions and their impact on the architecture
• Help Onboard new team members
• Ensure successful quality software with emphasis in these areas: Security, Privacy, Reliability, Availability, Maintainability, Performance
• Work through dependencies and integration with other engineering teams 
• Work closely with our product partners to drive clarity on requirements. Define technical options, provide estimates on effort and risk, and evaluate technical feasibility.
• Partner across the entire ecosystem of teams to build the right solutions. 

Qualifications

  • Bachelor’s/master’s degree in computer science or engineering
  • 8+ years of experience in design, implementing and running large scale services, with high transaction volume
  • Proficiency in programming languages Java
  • Experience with the Fraud Prevention domain is a plus
  • Experience with working on projects in highly collaborative, multi-disciplinary development teams
  • Experience with AWS Lambda, S3, Dynamo, Kinesis, IAM, and CloudFormation is plus
  • Proven experience with NIO & Serverless Framework
  • Experience with modern build strategies, continuous integration, unit testing, test driven development, static analysis, and automated unit/integration tests
기대할 수 있는 사항

채용 계획

01 지원

나이키 팀은 다양한 기술과 지식, 의견, 아이디어, 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 직무 소개서와 부서, 팀을 살펴보며 내게 맞는 역할을 찾아보세요. 적합한 직무를 찾을 수 있기를 바랍니다.

02 채용 담당자와의 만남 또는 평가 진행

본사 직무에 선발되면 면접 과정을 시작하고자 채용 담당자가 연락을 드립니다. 해당 과정을 진행하는 동안 이 담당자와 주로 연락하게 됩니다. 리테일 직무의 경우 채팅과 퀴즈 등 양방향 평가가 진행되며, 완료하는 데는 약 10~20분이 소요됩니다. 어떤 직무에 지원하시든, 나이키는 여러분에 관한 모든 정보를 듣고 싶습니다. 그러니 여러분이 어떻게 세계 최고 수준의 서비스를 제공할 것인지, 여러분만의 특별함은 무엇인지 주저하지 말고 보여주시길 바랍니다.

03 면접

이 단계를 자신 있게 시작하기 위해 필요한 정보를 조사하고 나이키가 추구하는 요소를 파악해 보세요. 또 여러분과 여러분의 배경에 관해 자세히 알기 위해 고안된 질문에 답할 준비를 갖추세요.

야외 환경에서 웃고 포옹하는 두 사람