NIKE, Inc. 팀에 함께하세요

NIKE, Inc.는 세계 최고의 운동선수들의 복장을 책임지는 것 그 이상의 역할을 합니다. 나이키는 자신의 잠재력을 탐색하고 경계를 없애며 가능성의 영역을 확장할 수 있는 곳입니다. 나이키는 성장하고, 생각하고, 꿈꾸고, 창조할 수 있는 인재를 찾습니다. 나이키의 문화는 다양성을 포용하고 상상력을 장려하며 더욱 발전해갑니다. 우리 브랜드는 성취자, 리더, 선구자를 찾고 있습니다. NIKE, Inc.에서는 모두가 기술과 열정으로 무장하고 끊임없이 변화하는 치열한 게임에 뛰어듭니다.

  • Evolve the OE ecosystem by leading the projects & innovations of consumer and athlete facing.

  • Holistic Process & Procedure & Policy Design reflecting the updating business mode

  • Set up and refine the sustainable Ops mode with cost-saving mind-set.

  • Bridge the Store and HQ via the ops excellence communicating tools and platform in regular basis and drive the quick win after each time engagement.

Key Accountability

Holistic Process & Procedure & Policy Design reflecting the updating business mode

  • Analyze store business processes and identify opportunities for improvement that increase profitability or efficiency.

  • Proactively identify areas for ops improvement and drive immediately actions.

  • Enrich partnerships with key stakeholders to instill common goals into program development.

Evolve the OE ecosystem by leading the projects & innovations of consumer and athlete facing.

  • Support field leaders in ensuring resources are aligned for program execution.

  • Communicate goals for programs to support understanding and stickability.

  • Project management

  • Flawless landing, monitor, iterating.

  • Take lead of New Open Door BOH Space Ops Design for streamlining the New Doors Daily Ops Mgt.

Set up and refine the sustainable Ops mode with cost-saving mind-set.

  • Work to develop an understanding of business operating strategies for translation into business process success factors.

  • Bridge the Store and HQ with key value drops via the ops excellence communicating tools and platform in regular basis and drive the quick win after each time engagement.

Requirements

  • Bachelor’s degree or above

  • Minimum of 5 years work experience in field team, currently play the role as RDD or above; at least 2 years' retail experience required , or at least 3 years' experience managing >2 direct reports

  • Experience influencing leadership to drive results

  • Strong Sense of data driven decision making.

  • Strong English verbal and written communication skills, including facilitation and presentations.

  • Ability to clearly articulate goals and objectives

  • Strong time management and organizational skills

  • Structured and strong logic way of thinking

  • Ability to lead initiatives

  • Ability to work independently and cooperatively in a diverse group

  • Proficiency in Word, Excel, PowerPoint, is preferred

  • Ability to travel approximately 20% of the time

기대할 수 있는 사항

채용 계획

01 지원

나이키 팀은 다양한 기술과 지식, 의견, 아이디어, 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 직무 소개서와 부서, 팀을 살펴보며 내게 맞는 역할을 찾아보세요. 적합한 직무를 찾을 수 있기를 바랍니다.

02 채용 담당자와의 만남 또는 평가 진행

본사 직무에 선발되면 면접 과정을 시작하고자 채용 담당자가 연락을 드립니다. 해당 과정을 진행하는 동안 이 담당자와 주로 연락하게 됩니다. 리테일 직무의 경우 채팅과 퀴즈 등 양방향 평가가 진행되며, 완료하는 데는 약 10~20분이 소요됩니다. 어떤 직무에 지원하시든, 나이키는 여러분에 관한 모든 정보를 듣고 싶습니다. 그러니 여러분이 어떻게 세계 최고 수준의 서비스를 제공할 것인지, 여러분만의 특별함은 무엇인지 주저하지 말고 보여주시길 바랍니다.

03 면접

이 단계를 자신 있게 시작하기 위해 필요한 정보를 조사하고 나이키가 추구하는 요소를 파악해 보세요. 또 여러분과 여러분의 배경에 관해 자세히 알기 위해 고안된 질문에 답할 준비를 갖추세요.

야외 환경에서 웃고 포옹하는 두 사람