Converse 팀에 함께하세요

Converse는 자신의 잠재력을 탐색하고 장벽을 허물며 가능성의 영역을 확장할 수 있는 곳입니다. Converse는 성장하고, 생각하고, 꿈꾸고, 창조할 수 있는 인재를 찾습니다. Converse의 문화는 다양성을 포용하고 상상력을 장려하며 더욱 발전해갑니다. 우리 브랜드는 성취자, 리더, 선구자를 찾고 있습니다. Converse에서는 모두가 기술과 열정으로 무장하고 끊임없이 변화하는 치열한 세상에 뛰어들어 하나의 팀으로서 더 나은 미래를 만들어 갑니다.

Role Purpose:

Focus on consumer, delivering curated, productive and channel assortments. Leading the geo products adoption for Asia consumers. Deliver on merchandising strategy and distinctive FTW assortment direction for business team. Drives the one team philosophy through partnership with X-functional teams and global merchandising teams.

Job Responsibility:

  • Develop Asia Kids annual/seasonal merchandising plans to support a distinctive assortment with speed and responsiveness
  • Adopt and assort for Asia marketplace and digital marketplace,  working with Planning on the seasonal OTB buy plan
  • Partner with Marketplace team to provide integrated product insights to Global Merch team to fulfil marketplace product needs.
  • Be a team player.  Develop strong relationships with diverse team to ensure alignment and collaboration
  • Maintaining files and data such as product VMLPS, merchandising tools, and product information systems
  • Support team by retail excellence project pilot fleets assortment hindsight, local for local product briefing
  • Ad Hoc reporting and analysis to support decision making

Key accountabilities:

  • Deliver and participate in the key corporate gates and Consumer facing deliverables
  • Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
  • Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives
  • Partner with Global and RPC team to get after product opportunities to serve Asia consumer needs. 

Functional Competencies

  • Demonstrate Brand Passion
  • Lead and Influence Others
  • Communicate Effectively
  • Drive Business Results
  • Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity

Enterprise/Leadership expectations:

  • Be Open and Curious
  • Think Like a Consumer
  • Visionary and Strategic
  • Be Resilient
  • Embrace Change
  • Engage Teams

Key Partnerships:

  • Global Consumer Merchants and Product Merchants
  • Asia Marketplace Merch / sales
  • Asia Merchandising Planning
기대할 수 있는 사항

채용 계획

01 지원

나이키 팀은 다양한 기술과 지식, 의견, 아이디어, 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 직무 소개서와 부서, 팀을 살펴보며 내게 맞는 역할을 찾아보세요. 적합한 직무를 찾을 수 있기를 바랍니다.

02 채용 담당자와의 만남 또는 평가 진행

본사 직무에 선발되면 면접 과정을 시작하고자 채용 담당자가 연락을 드립니다. 해당 과정을 진행하는 동안 이 담당자와 주로 연락하게 됩니다. 리테일 직무의 경우 채팅과 퀴즈 등 양방향 평가가 진행되며, 완료하는 데는 약 10~20분이 소요됩니다. 어떤 직무에 지원하시든, 나이키는 여러분에 관한 모든 정보를 듣고 싶습니다. 그러니 여러분이 어떻게 세계 최고 수준의 서비스를 제공할 것인지, 여러분만의 특별함은 무엇인지 주저하지 말고 보여주시길 바랍니다.

03 면접

이 단계를 자신 있게 시작하기 위해 필요한 정보를 조사하고 나이키가 추구하는 요소를 파악해 보세요. 또 여러분과 여러분의 배경에 관해 자세히 알기 위해 고안된 질문에 답할 준비를 갖추세요.

야외 환경에서 웃고 포옹하는 두 사람