NIKE, Inc. 팀에 함께하세요

NIKE, Inc.는 세계 최고의 운동선수들의 복장을 책임지는 것 그 이상의 역할을 합니다. 나이키는 자신의 잠재력을 탐색하고 경계를 없애며 가능성의 영역을 확장할 수 있는 곳입니다. 나이키는 성장하고, 생각하고, 꿈꾸고, 창조할 수 있는 인재를 찾습니다. 나이키의 문화는 다양성을 포용하고 상상력을 장려하며 더욱 발전해갑니다. 우리 브랜드는 성취자, 리더, 선구자를 찾고 있습니다. NIKE, Inc.에서는 모두가 기술과 열정으로 무장하고 끊임없이 변화하는 치열한 게임에 뛰어듭니다.

Focus on serving consumer, delivering curated, productive and digital assortments.

Build Assortments for digital Channels including Nike own eco system and TMALL, JD.

Deliver one merchandising strategy and distinctive kids footwear assortment direction for platform business team and key digital x-function teams. Drives the one team philosophy through partnership with digital functional teams and geo merchandising teams.

Key accountabilities:

  • Develop the nddc annual/seasonal merchandising plans to support a distinctive assortment offering with speed and responsiveness.
  • Adopt and assort for the all platforms, working with Planning on the seasonal OTB buy plan.
  • Partner with Store and Value marketplace team to provide product insights to consumer gender team to fulfil marketplace product needs, and address digital nuance.

Deliverables:

  • Participate in the key merch and planning gates and handle all the deliverables according to Consumer Code.
  • Deliver Geo product direction with the digital CDM team to tell deeper stories and ensure localization needs are delivered.
  • Bringing 13-weeks to live through digital journey through partnership with brand and platform. 
  • Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics 
  • Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives driven by member mindsets.
  • Partner with Consumer and Gel team to get after product opportunities to serve GC consumer needs.  

Functional Competencies

  • Demonstrate Brand Passion
  • Lead and Influence Others
  • Communicate Effectively
  • Drive Results
  • Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity 

Enterprise/Leadership expectations:

  • Be Open and Curious
  • Think Like a Consumer
  • Visionary and Strategic 
  • Be Resilient
  • Embrace Change

Key Partnerships:

  • Consumer Gender Merchants, Store Merchants and Value Merchant
  • Site Merchants and digital operation teams
  • Geo Digital Consumer Direct Marketing 
  • Geography Allocation
  • Planning and Analytics 
  • Membership
기대할 수 있는 사항

채용 계획

01 지원

나이키 팀은 다양한 기술과 지식, 의견, 아이디어, 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 직무 소개서와 부서, 팀을 살펴보며 내게 맞는 역할을 찾아보세요. 적합한 직무를 찾을 수 있기를 바랍니다.

02 채용 담당자와의 만남 또는 평가 진행

본사 직무에 선발되면 면접 과정을 시작하고자 채용 담당자가 연락을 드립니다. 해당 과정을 진행하는 동안 이 담당자와 주로 연락하게 됩니다. 리테일 직무의 경우 채팅과 퀴즈 등 양방향 평가가 진행되며, 완료하는 데는 약 10~20분이 소요됩니다. 어떤 직무에 지원하시든, 나이키는 여러분에 관한 모든 정보를 듣고 싶습니다. 그러니 여러분이 어떻게 세계 최고 수준의 서비스를 제공할 것인지, 여러분만의 특별함은 무엇인지 주저하지 말고 보여주시길 바랍니다.

03 면접

이 단계를 자신 있게 시작하기 위해 필요한 정보를 조사하고 나이키가 추구하는 요소를 파악해 보세요. 또 여러분과 여러분의 배경에 관해 자세히 알기 위해 고안된 질문에 답할 준비를 갖추세요.

야외 환경에서 웃고 포옹하는 두 사람