Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
NIKE Viaport Pendik Mağazamız için Apparel Floor Manager arıyoruz!
Bu pozisyonda, Giyim/Tekstil kategorisini yöneterek tüketicilerimize mükemmel bir hizmet sunacak ve onlara NIKE’ın premium marka deneyimini yaşatacaksın. Günlük operasyonları takip ederken dijital hizmetler, görsel düzenleme, satış alanı ve kampanya uygulamalarında aktif rol alacaksın. NIKE standartlarını her zaman en iyi şekilde hayata geçirirken mağazada marka elçisi olacaksın.
NİTELİKLER
• Mağazacılık sektöründe müşteri hizmeti ve ekip yönetimi deneyimi
• Görsel düzenleme (Visual Merchandising) konusunda tecrübe
• İngilizce iletişim kurabilme yetkinliği
• İşe alım, koçluk yapma ve ekip geliştirme becerisi
• Etkili iletişim, marka temsilciliği ve yenilikçi liderlik anlayışı
• Satış teknikleri konusunda bilgi ve uygulama becerisi
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlama; gündüz, akşam, hafta sonu ve tatil günlerinde çalışabilme
SORUMLULUKLAR
OPERASYON
• Ürün kabulü, stok doğruluğu ve görsel sunum süreçlerinin sorunsuz işlemesini sağlamak, satış alanının her zaman dolu, düzenli ve marka standartlarına uygun olmasını temin etmek.
• Ürün akış sürecinin tüm aşamalarını (ürün kabulü, stok yönetimi, görsel sunum) takip etmek ve ilgili departman sorumlularıyla koordineli çalışmak.
• Aylık kampanyaları organize etmek.
• Raporlama araçlarını kullanarak ticari kararlar almak.
EKİP VE ÇALIŞAN DENEYİMİ
• Ekibin, en yüksek kalitede tüketici deneyimi sunmaya hazır olmasını sağlamak ve gerektiğinde koçluk yapmak.
• NIKE Toplum Elçisi (Community Ambassador) aktivitelerine katılımı teşvik etmek.
• Kıdemli mağaza yönetimi ile birlikte işe alım ve onboarding süreçlerine destek vermek.
• Vardiya planlamasını hazırlamak.
• Olumlu ve motive edici bir NIKE kültürü oluşturmak.
TÜKETİCİ DENEYİMİ
• Satış alanında örnek olmak ve ekiple birlikte mükemmel bir tüketici yolculuğu sağlamak.
• Ekibin, dijital hizmet çözümleri ve marka bilgisi konusunda donanımlı olmasını sağlamak.
• Eğitim süreçlerine katılmak ve ekiple bilgi paylaşımı yapmak.
• Veri ve analizlerden yararlanarak, mağaza yönetimi ile sürekli iyileştirme sağlamak.
OUR HIRING GAME PLAN
01 Apply
Our teams are made up of diverse skillsets, knowledge bases, inputs, ideas and backgrounds. We want you to find your fit – review job descriptions, departments and teams to discover the role for you.
02 Meet a Recruiter or Take an Assessment
If selected for a corporate role, a recruiter will reach out to start your interview process and be your main contact throughout the process. For retail roles, you’ll complete an interactive assessment that includes a chat and quizzes and takes about 10-20 minutes to complete. No matter the role, we want to learn about you – the whole you – so don’t shy away from how you approach world-class service and what makes you unique.
03 Interview
Go into this stage confident by doing your research, understanding what we are looking for and being prepared for questions that are set up to learn more about you, and your background.
