Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Regional Logistics team shapes the end-to-end logistics agenda for South East Asia and India (SEA&I) —balancing bold network strategy with precise, dependable execution. The Director reports to the Senior Director, Supply Chain SEA&I, leads two direct reports, and partners across country operations, WHQ teams, Marketplace Supply Chain, planning, commercial functions, and 3PL providers to drive impact at scale.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a leader who elevates the SEA&I logistics network, someone who operates 70% in strategy, 30% in operations, and 100% with purpose. This leader sees what’s ahead and articulates a clear, inspiring path toward a modern, digital-first, cost‑efficient logistics ecosystem. They bring deep functional command, influence across borders, and the confidence to challenge convention. They build strong partnerships with 3PLs, sharpen performance, and move with urgency and clarity the marketplace demands. They also lead with intention—developing talent, strengthening collaboration, and raising the bar on execution, quality, and innovation.

They should bring:

  • 10+ years of experience across logistics and supply chain; experience in retail or consumer goods preferred.

  • Bachelor’s degree in Supply Chain Management or related field.

  • Proven ability to influence cross‑functional teams and external partners at a strategic level.

  • Demonstrated experience shaping transformation roadmaps and building strong 3PL partnerships.

  • Strong critical thinking, communication, and people‑leadership skills.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will set the direction for SEA&I’s logistics future—owning strategy, elevating operational capabilities, and strengthening partnerships across markets. You’ll lead the network toward faster, smarter, more resilient performance while enabling teams to deliver with confidence every day.

In this role, you will:

  • Shape the long‑term strategy for transportation, warehousing, capacity planning, network expansion, and 3PL contracting across SEA&I.

  • Lead activation of new capabilities, expansions, and upgrades—owning program governance, budgets, business cases, and cross‑functional alignment.

  • Modernize distribution center operations by championing automation, robotics, process redesign, and digital‑first solutions that boost speed, accuracy, and sustainability.

  • Oversee inbound transportation and manage customs and regulatory complexity across markets such as India and Indonesia, building resilience and responsiveness.

  • Drive executional excellence by monitoring network KPIs, partnering closely with country teams, and unblocking challenges across the region.

  • Own regional logistics cost and CPU performance—partnering with finance and markets to drive productivity, optimize portfolio mix, and deliver annual savings.

  • Strengthen 3PL partnerships through strategic alignment, performance management (including QBRs), contract renewals, and regional center‑of‑excellence initiatives.

  • Lead rapid response to incidents and quality issues—protecting the consumer experience with decisive action and clear communication.

  • Build team capability and evolve operating models across regional and country teams, standardizing reviews and shaping a culture of inclusive leadership and continuous improvement.

Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving