Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
They navigate complexity with ease, balance multiple priorities, and see around corners. Their communication is crisp, their collaboration natural, and their ability to translate insight into action unmatched. They bring a disciplined process orientation paired with a passion for the future of product, culture, and the Jordan consumer.
• 2–5+ years of experience in Merchandising, Product Creation or Sales
• Expertise in trend analysis and consumer insight translation
• Strong product, fashion, and style acumen with marketplace understanding
WHAT YOU’LL WORK ON
- Partner with the Senior Manager to capture geo needs for Jordan Collaborations and White Space concepts.
- Manage footwear and apparel assortments for some of Jordan’s most anticipated and culturally relevant products.
- Maintain seasonal accuracy in systems while sharing key updates with cross-functional teams.
- Work closely with Global Merchandising, Sales, Planning, and Brand Marketing to build and execute consumer-led product strategies.
- Support the line planning process and ensure a seamless handoff to marketplace partners.
- Monitor cultural and trend insights and translate them into clear, consumer-right product decisions.
- Contribute to storytelling and product narratives that strengthen Jordan’s connection to sport culture.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.