Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Assortment Planning Manager Jordan works within the Nike Direct Jordan Planning team, partnering closely with the Jordan GM for Nike Direct, Merchandising, Business Planning, and the Jordan Sport team. The role connects cross-functionally with stakeholders across EMEA Direct leadership, Marketplace, Finance, Consumer Planning, and Franchise/Owned channels, influencing seasonal and multi-season strategy for the Jordan brand. The role manages direct reports within the Jordan ND planning function and collaborates widely across planning and other x functional teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re seeking a planning leader with strong analytical acumen, deep retail and marketplace understanding, and an ability to translate insights into action. The ideal candidate brings experience in multi-season financial and product planning, excels in navigating complexity, and can influence partners at all levels. This person thrives in fast-paced environments, communicates with clarity, and models a culture of empowerment, inclusivity, and continuous improvement.

  • Extensive experience in multi-season assortment planning within fashion or sport retail (brick & mortar and digital).

  • Demonstrated leadership experience in driving and inspiring diverse teams

  • Strong analytical skills with experience in retail trends, reporting tools, and marketplace metrics.

  • Exceptional collaboration, communication, and influencing abilities.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead and evolve the Jordan ND assortment planning process, driving clarity, optimizing plans, and enabling the Jordan offense to deliver a consumer-focused product strategy across EMEA. You’ll combine analytics, business insights, and cross-functional partnership to deliver seasonal plans that fuel brand growth and marketplace excellence. In this role, you will:

  • Lead the Jordan ND planning team. Lead and coach direct reports to cultivate empowerment, curiosity, positivity, and ongoing growth.

  • Enable a balanced, profitable product mix across channels by optimizing revenue, margin, and inventory while focusing on Franchise/household penetration.

  • Convert in-season performance insights into action plans to drive additional business and mitigate risks.

  • Understand and leverage the Jordan Assortment Planning strategy and seasonal playbooks.

  • Steward planning for NSP using guidelines for Franchise/Household Profiles, ensuring Jordan seasonal business objectives are delivered.

  • Maintain a rolling Stock & Sales Plan aligned with Franchise & Owned distribution teams.

  • Communicate clearly with Nike Direct Leadership and stakeholders on performance, COPD insights, risks/opportunities, and strategic decision points.

  • Ensure multi-season channel plans for Jordan are always up-to-date and enable premium execution across EMEA.

  • Represent Jordan in weekly channel trade meetings and leadership touchpoints.

  • Champion continuous improvement through new tools, analytics, and planning best practices.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving