Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
ABOUT OUR TEAM
The North America Direct (Digital + Stores) team drives the fast-paced direct-to-consumer business. We balance art and science to drive amazing consumer experiences that support both brand and commercial objectives.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Business & CRM Analytics Lead. The person will play a key role in building the foundation to better understand who our consumer is and how they shop. To join our team, we are looking for someone who is curious about all things data/business, understands how data is used in a business environment, can provide actionable insights to enhance the DTC customer experience and business performance. This person must be comfortable with statistical analysis + data science concepts to solve problems and make recommendations. This role will support a variety of cross functional partners across CRM, Marketing, & Merchandising to translate analysis into executable recommendations. This role is located in Boston, Massachusetts at Converse Headquarters and is not remote eligible.
WHAT YOU WILL WORK ON
If this is you, you’ll be working across the North America Direct team many cross functional initiatives!
- Create campaign measurement frameworks to support a deeper understanding of our consumer. This includes analysis across various levels consumer journey, including performance marketing, on-site behavior, path to conversion & post purchase trends.
- Build consumer segmentation model to define the highest value (LTV) consumers to support both CRM & performance marketing offense.
- Analyze omni-channel DTC consumer data to identify trends, behaviors, and preferences.
- Own monthly business reviews with ‘Direct’ (Stores + Digital) team, making recommendations on business optimizations based on data insights.
- Partner with Geo stakeholders to develop & recommend key metrics & data visualizations to support and optimize business – work with Global teams to implement.
- Stay updated on industry trends and best practices in DTC consumer analytics and e-commerce to help the business read and react to consumer moments and marketplace dynamics.
- Support ad hoc data analytics requests as needed.
WHO WILL YOU WORK WITH
You will report to the Director, Direct Growth & Analytics. This role will heavily collaborate across the NA Digital and Stores teams to drive & optimize the current business.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree in business, strategy, statistics, decision science, or related field, or equivalent combination of education, training and experience.
- 5 years of relevant professional experience preferred.
- Experience with key digital marketing KPIs and familiarity with analytics tools such as Adobe, Optimizely, Content Square, Salesforce, etc.
- Proficiency in data visualization (e.g., Tableau, Looker, etc).
- History of analytical team collaboration and building collaborative business partner relationships.
- Advanced verbal and written communication skills with comfort presenting results to senior leadership.
- Excellent time management and ability to prioritize multiple work streams.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
