Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU WILL WORK WITH

We work closely with fellow merchants, buyers and cross-functional teams within Nike Direct; in particular Stores Buying, Global Unite Merchandising, Planning, Allocation, Visual Merchandising, Brand Marketing, and Digital Buying. We also work with finance, operations and the insights/analytics teams; relying on business reporting which includes quantitative and qualitative metrics on sales, inventory and consumer behaviors.

You will report to the Sr. Manager of the Men’s Merchandising team.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Buyer II to be a part of our Nike Unite (Nike Factory Stores) Merchandising Team. A successful Buyer II will thrive and contribute to a positive and progressive team dynamic, as well as lead in a way that elevates the total team. Strong sense of business acumen, the ability to manage and drive multiple seasons, and a deep understanding of trend, consumer, and marketplace will be critical to this role.

We are looking for consumerists with an affinity for product that enjoy the energy of moving at the pace of retail and the consumer. The candidate should possess proven retail competence and analytical abilities, have an understanding of retail environments, and bring a consumerist perspective to the team and business.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor's degree in Business, Merchandising, or Marketing, or equivalent combination of education, experience and training

  • 2+ years of experience in footwear or apparel buying and/or merchandising, product creation and/or retail in a vertical, multi-brand or digital environment

  • Strong affinity for current market trends and how Nike can continue to be a leader in the marketplace

  • Footwear, Apparel, Equipment or relevant consumer product buying and/or merchandising experience

  • Understanding of common retail and/or digital profit-based metrics such as sell-through, turn, ASP, UPT and others

  • Ability to contribute to and drive strategy into action

  • Attention to detail

  • Ability to collaborate, manage multiple deadlines, and competing priorities

  • Team first mentality, energy giver

WHAT YOU WILL WORK ON

In-season, you’ll work closely with the Lead Buyer to help bring the seasonal assortments to life in Nike Direct Value Stores through weekly closeout shopping, monthly markdown execution, and weekly promotion actions. You’ll also support pre-season work by managing whiteboards, seasonal adoption files, and creating slides to support Assortment/Buy Review meetings.

IN THIS ROLE YOU WILL

  • Support the NSW Apparel Lead Merchant to drive results in season and develop assortment strategies for the future. 

  • Manage monthly markdowns, weekly closeout shopping, and weekly promotion execution, and build new store assortments. 

  • Support the Lead Merchant as they build assortment strategies for future seasons. 

  • Partner, communicate, and influence key cross-functional partners (Nike Unite Buyers & LT, Planning & Allocation, Visual Merchandising, Store Operations teams, Brand Marketing, and Global Unite Merchants) to bring to life the end in mind vision of the assortment to best serve our Nike consumers.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving