Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Nikeストアのコーチは部門の責任者であり、店舗に訪れる全てのお客様に最高のエクスペリエ
ンスをお届けすると同時に、店舗の全てのアスリート（スタッフ）にも最高のエクスペリエン
スを提供するために、ストア マネージャー（店長）やアシスタント ストア マネージャー（副店
長）をサポートする事です。
常に優先順位を考え、重要な事にフォーカスし、チームを鼓舞し、勝利に導きます。そして
チームメンバーがより成功するためのフィードバックをします。
ビジネスとブランドと両方での成功を確実なものにするため、Nikeが提供する様々なプロセス
やプログラムを実行するためのサポートが求められます。
あなた自身や、チームメンバーがNikeサービスの精神を身につけ、お客様のはじめてのラン二
ングから、さらなる上位を目指して次の試合で勝利を目指すバスケットボールチームのサポー
トまで、多様化するお客様のニーズに適応し、インスピレーションを与え、最高のサービスを
提供します。
世界ナンバーワンのスポーツブランドである Nikeには、ビジネスとブランドと両方で業界を
リードしていくあなたのリーダーシップが必要です。
・職務内容：
①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入／実施
を促進するため、ストア マネージャーやアシスタント ストア マネージャーをサポートしビジ
ネスを加速させる。
②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中期的視点で注
力する業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。
③円滑な店舗運営を遂行するため、一つのファンクション（販売、ヴィジュアルマーチャンダ
イジング、トレーニング、オペレーション、シッピングアンドレシービングなど）を責任者
として管理する。
④Nikeが定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。
⑤優れた戦略的計画の立案及び実行をサポートするため、積極的に提案を行う。
⑥本部の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。
・応募条件：
①Nikeブランドへの強い興味とパッションがあること
②リテールでの販売及びマネジメント経験（雇用形態不問）
③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること
④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること
⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること
⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること
⑦英語スキルがあれば尚可（日常会話ができると好ましいが、ない場合も学ぶ意欲があれば
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
