Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

ヴィジュアルマーチャンダイジングコーチ部門責任者)について: 

Nikeストアのヴィジュアルマーチャンダイジングコーチは部門の責任者であり、店舗に訪れる全てのお客様にブランドの世界観を伝え、最高のショッピング体験を提供する責任を担います。魅力的で分かりやすく、かつ購買意欲を高める売場を創出すると同時に、すべてのアスリート(スタッフ)にも最高のインスピレーションを提供できる売場環境を整えます。 

ストアマネージャー(店長)やアシスタントマネージャー(副店長)と連携しながら、VMD戦略の実行と改善をリードし、チームを鼓舞して成果に導きます。Nikeのガイドラインやキャンペーンに基づいたVMDの展開だけでなく、地域や店舗特性に応じた柔軟なアプローチも求められます。 

VMDに関する知識やスキルをチームに共有し、トレーニングやOJTを通じて現場力を高めます。現場及び分析で得たインサイトを他部門と共有し、他部門のアクション立案も貢献します。 

Nikeのスポーツカルチャーとビジュアル表現の融合を体現し、チームとともに常に進化する売場づくりをリードしてください。 

あなたのリーダーシップとスポーツへの情熱が、Nikeのサービス精神を体現し、多様なお客様のニーズに応えるインスピレーションとなります。 

 

 

職務内容: 

プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入/実施を促進するため、ストア マネージャーやアシスタント ストア マネージャーをサポートしビジネスを加速させる。 

スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中期的視点で注力する業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。 

円滑な店舗運営を遂行するため、ヴィジュアルマーチャンダイジング及びシッピングアンドレシービングなどをヴィジュアルマーチャンダイジング任者として管理する。 

Nikeが定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。 

戦略的計画の立案及び実行をサポートするため、積極的に提案を行う。 

本部の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。 

シーズンごとのディレクティブやプラノグラムに基づき、柔軟な売場プランニングとセットアップを実行し、Nikeブランドの世界観を体現する。 

KPIや販売状況に応じた売場改善、備品管理、プライスチェック、他チームとの連携を通じて、最適なVMDを維持する。 

 

応募条件: 

Nikeブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること 

リテールでの販売及びチームリーダーとしての経験(雇用形態不問) 

リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること 

周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること 

問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること 

コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること 

英語スキルがあれば尚可(常会話ができると好ましいTOEIC470点程度 

KPI分析をもとに売場改善を提案・実行し、ブランドの世界観を体現した店舗づくりに貢献できること 

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving