Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

NIKE, Inc. designs the future. At NIKE, Inc. designers chase their curiosities and build what’s next, shaping the culture and advancing human potential. The Design teams include artists, inventors and specialists, all with different focuses, including color and material experts, and apparel, footwear and graphic designers. Nike designers look to the future, aggressively pursuing materials, ideas and forms that further elevate the athlete experience, raise the bar for modern style and reduce environmental impact.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role will report to the Design Director, Energy Apparel. Additionally, you will partner internally and cross-functionally with our Product Management, Technical Development and Catalyst Brand teams. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

As our Apparel Designer II in Energy Apparel, you will lead design efforts and utilize your exceptional design skills to create original, style-led innovative designs that accurately reflect Nike’s design philosophies and lead the industry. The candidate needs to have a distinct talent for responding to business objectives with creative design solutions aligned to consumer insights.

Role Requirements: 

  • Bachelor's Degree in Apparel/Fashion Design or related design field or equivalent combination of relevant education, experience, and training.
  • Minimum 1-4 years of relevant work experience in Apparel/Fashion design.
  • Exceptional ability to apply and perform design skills, including hand drawing/sketching, hand illustrations, need to be well versed in Adobe Illustrator, concept ideation, color theory, use of texture, spacing and scale, visual presentation development and layout.
  • High proficiency in Adobe Creative Suite and Procreate for iPad.
  • Comprehensive understanding of garment construction.
  • Comprehensive understanding of textile sciences.
  • Comprehensive understanding of apparel trims.
  • 3D design program experience is a plus.
  • Ability to build design worlds, mood boards and presentations of creative vision.
  • Ability to translate consumer knowledge and insights into product solutions and narratives.
  • Accustomed to working in a rapidly changing, high growth environment and to manage multiple and competing work priorities, demands and changes.
  • Embody the passion to work on innovation and style.
  • An enthusiastic and positive attitude and the ability to work efficiently in a quick paced environment.

WHAT YOU’LL WORK ON

As our Apparel Designer II in Energy Apparel, you'll design innovative apparel product with direction given from design management, utilize design skills to create original, innovative designs that appropriately reflect Nike's design philosophy. You'll communicate design concepts effectively and present concepts within the Energy Apparel organization. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving