Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Overview of the Job:
This role will manage the daily operations of the NIKE direct digital channel, and empowering the marketplace supply chain through actions such as the construction of foundations of new channels inclusion, and develop business performances.
Key Partnership:
This role works closely with partners inside and outside the supply chain, with mixed backgrounds.
- GC platform owners, GC logistics, GC planning, Marketplace Supply chain, GC Merchandising & GC Marketing
Job Responsibility:
- This role is to manage the supply chain operation on Nike stores on Tmall (4 digital stores), the business volume is around 20% to Nike China marketplace share and plays a crucial role in our business layout.
- This role needs to be responsible to deliver Nike athletes promise thru managing supply chain operations on Nike on Tmall platform, including monthly performance evaluations on consumer delivery, inventory readiness, costing analysis, consumer claim case, and bill processing. Meanwhile, during major consumer moments like 618 and D11, he plays a e leadership role to ensure the smooth campaign planning and execution on Nike Tmall platform.
- This role is leading innovation and process excellence on the system and productivity to achieve annual business target and contributes to enhancing the operation efficiency of the platform.
Functional Skills Required (Hard Skills):
- +5 years experience in supply chain and related industries.
- Faster leaner and good communication skills;
- Project management including cross-function cooperation.
- Knowledge of data visualization, presentation and statistical analyses.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
