Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Director of Merchandising – Energy partners with cross-functional teams including Global Sport Merchants, Geo Energy Merchants, Global Nike Direct, Global Energy Product, Global Energy Marketing, Global Energy Planning, Global Energy Operations, Global Energy marketplace and Global Energy Finance. This leader manages a diverse team of merchandising professionals and reports to the Global Energy Merchandising Senior Director.
This function sets the strategic direction for Nike’s Energy Footwear portfolio, driving innovation and growth across the global marketplace. The team is recognized for its collaborative culture, diverse talents, and industry-leading output in consumer-led merchandising.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks a strategic leader with deep marketplace expertise and a passion for the consumer. The Director of Merchandising – Energy Footwear excels at blending art and science to deliver innovative product assortments, drives long-term growth, and inspires excellence through partnership and collaboration. This individual is highly analytical, creative, and adept at leading through change in a fast-paced, global environment.
Key traits and skills:
Visionary leadership and strategic thinking
Advanced analytical and retail acumen
Experience in building product journeys that are consumer right
Proven ability to drive cross-functional collaboration
Strong communication and storytelling capabilities
Commitment to diversity, inclusion, and talent development
Requirements:
Open to work in Beaverton, Oregon
Minimum 7+ years of experience in merchandising, product creation, and/or retail, with leadership experience
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, or training
Experience in footwear and/or apparel merchandising; proficiency in retail and profit-based metrics
WHAT YOU’LL WORK ON
You will set the strategic direction for Nike’s Energy footwear portfolio, leading the creation and execution of product assortment strategies that drive business objectives and marketplace differentiation. You’ll collaborate with global and geo teams, manage line planning, and inspire your team to deliver consumer-led innovation.
Core responsibilities:
You will lead the development and execution of Energy Footwear Merchandising strategy, including sales, growth, margin, and productivity targets.
You will build and implement channel-level assortment frameworks, informed by must-win partners and Nike Direct.
You will partner with cross-functional teams to align on product strategies, seasonal planning, and consumer insights.
You’ll drive product lifecycle discussions, franchise health monitoring, and product line architecture development.
You will provide feedback on brand concepts, ensuring alignment to line plans and commercial viability.
You’ll inspire and develop talent within the Merchandising function, fostering a culture of excellence and inclusion.
You will manage direct feedback loops with Geo Merchandising teammates, ensuring global input is incorporated at key moments.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.