Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will be the core leadership for Korea Nike Owned Stores including NSO (Nike Stores Owned) and NVS (Nike Value Stores). On a daily basis, this role will work closely with senior retail managers as well as a large, diverse team of Nike cross-functional partners including DSM (Demand Supply Management) planning, Finance, Retail Marketing and GEO counterparts and cross-functions. This role will report to Senior Director of Nike Direct Stores based in Korea to build, align and execute Nike Stores strategy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate needs to possess a clear vision of future retail with strong growth mindset in business and people management. The ideal candidate should have a strong competence, including operations and analytical abilities, while translating Nike Brand strategy into execution at and NSO and NVS. Additionally, the candidate will have a passion for delivering a premium consumer journey at stores.
- 13+ years of experience in retail management, brand management, marketing, planning and closely related field with bachelors’ degree in Business Administration or a related field
- As an inspiring leader who amplifies optimism to the teams, demonstrate people-oriented leadership along with influential skill to lead and develop high performing teams for corporate and retail
- Own retail management and marketplace expertise with digital, real estate & financial acumen
- Have entrepreneurship and strategic thinking, plus E2E business management skills
- Fluent both in English & Korean
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you will create and drive Korea owned stores strategy to elevate retail & deliver business result for NSO (Nike Stores Owned) and NVS (Nike Value Stores) in partnership with Korea and GEO Stores leadership.
You are responsible for leading and managing a dynamic, multi-concept, in-line retail store business to achieve sustainable sales and profit growth by developing strategies that enhance the Nike Brand in Retail. In this role, you'll develop strategic and operational plans and enable teams to enhance the Nike experience for our consumers. You will demonstrate deep brick & mortar expertise to maximize the territory talent and operating agendas.
- Lead cross-functional offense to identify trends, build plans, read & react to the business to maximize business opportunity.
- Influence and validate seasonal planning of NSO and NVS stores through Code (Go-to-Market) process.
- Manage and develop Senior Retail Managers to unlock potential.
- Drive retail concept strategy and CFoP (Consumer x Field of Play) offense across fleet of stores.
- Champion Stores acting as conduit between SRMs (Senior Retail Manager) and cross-functional teams to address opportunities and drive issue resolution on behalf of stores
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
