Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

As Director, GPO Order to Cash, you will lead a global team responsible for transforming and standardizing Nike’s Order to Cash (O2C) processes. You’ll collaborate with regional leaders, business partners, and technology teams to drive operational excellence, innovation, and compliance across the enterprise. This role reports to the Senior Director of Finance Operations Delivery, and partners closely with Finance, Legal, Tax, Controlling, and Global Technology functions.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a strategic, results-driven leader with deep expertise in global O2C operations and a passion for process transformation. The ideal candidate excels at designing and implementing global standards, driving benchmarking initiatives, and leading cross-functional teams to deliver best-in-class solutions. You are a change agent who thrives in a dynamic, fast-paced environment and inspires others to achieve operational excellence.

  • Bachelor’s degree in Business Administration or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • 9+ years of experience leading Global O2C operations, ideally in a Fortune 500 environment leveraging third party managed service provider services.
  • Proven experience in global process design, strategy, and policy development.
  • Demonstrated success in driving process standardization, compliance, and reporting across multiple regions.
  • Strong project management and analytical skills.
  • Exceptional communication and stakeholder management abilities.
  • Experience with technology solutions.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will design and implement a 3–5 year roadmap for Nike’s global O2C transformation, ensuring standardization of processes, data, controls, and compliance. You’ll lead benchmarking efforts, develop global policies and procedures, and foster a network for sharing industry best practices. Your work will drive efficiency, effectiveness, and an exceptional experience for internal and external stakeholders.

Key Responsibilities:

  • Design and implement the strategic roadmap for global O2C transformation (3–5 years).
  • Ensure and coordinate global standardization of processes, data standards, controls, compliance, and reporting.
  • Perform internal and external benchmarking to identify and implement best practices.
  • Lead global process design, strategy, policy, and procedure development.
  • Build and lead a process network to share and implement industry best practices.
  • Liaise with regional teams, business partners, and technology to drive alignment and execution.
  • Champion skill development, training, and organizational capability within the O2C function.
  • Transform processes to deliver efficiency, effectiveness, and superior stakeholder experience.
  • Oversee implementation of technology solutions to optimize O2C operations.
  • Drive continuous improvement and innovation in O2C processes.

#LI-YR1

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving