Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

As the Director of Process Excellence and Automation for Nike Direct Digital Commerce, you will be part of the Global Digital Operations team responsible for bringing the season to life across Nike’s digital channels in service of Geography partners. More specifically, you’ll be responsible for developing and implementing both digital and enterprise-wide automation strategies to improve productivity and reduce costs. You’ll lead a team responsible for process optimization and deployment of automation tooling to power a faster, more efficient digital business and marketplace. You will work across Digital Ops functions and in close partnership with Digital Sport, Technology, Marketing, and Sales.

WHO WE ARE LOOKING FOR

  • Bachelor’s degree in business administration, Operations Management, Engineering or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.

  • 5-10 years proven experience in leading automation strategy and implementation.

  • Strong technical knowledge of various automation and AI technologies, including Robotic Process Automation (RPA), Power Automate, AirTable, etc.

  • Experience with business process re-engineering and workflow optimization.

  • Excellent leadership, communication, and people management skills.

  • Strong analytical and problem-solving abilities.

  • Proficiency managing technical projects and working with large cross-functional teams.

  • Understanding of data governance and warehousing.

WHAT YOU’LL WORK ON

Key responsibilities include creation and execution of an operational acceleration strategy focused on process re-design/optimization and automation overseeing a team of process and automation professionals to drive continuous improvement, deployment of solutions, and adoption of new technologies.

  • Strategy & Leadership: Leads the development and execution of digital and enterprise-wide automation strategies to enhance operational efficiency.

  • Process Optimization: Analyzes existing business processes to identify inefficiencies and opportunities for automation, streamlining workflows, and improving quality.

  • Solution Design & Implementation: Oversees the discovery, design, and deployment of automated solutions, ensuring seamless integration with existing systems and compliance with standards.

  • Team & Stakeholder Management: Manages and mentors process and automation team, collaborates with Technology and other stakeholders, and fosters a culture of process excellence and continuous improvement.

  • Technology & Innovation: Stays current on emerging automation technologies, implements new tools, and educates and supports teams.

  • Performance & Governance: Establishes KPIs to measure process performance, monitors automation solutions, and ensures governance ownership and adherence to standards. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving