Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
The Jordan Design team is inspired by the Greatest of All Time, and is focused on continuing to deliver product that is made and engineered to the exact specification of championship athletes. On and off the court, we want our consumers and athletes to feel confident in the way they look and feel, the same way the greatest player who ever played the game felt every time he laced up his J’s. Jordan Design is a high performance team that works together, pushes the boundaries, and always stays focused on delivering the best product for the consumer.
WHO YOU WILL WORK WITH
Your key design partners will include: Apparel Design Directors and Senior Creative Directors for Product. Key cross-functional partners include: Business Product Directors and Business VP Leaders; Dimensional Merchandising leaders; Development Directors; Design and Product Operation Directors and Managers.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a creative Apparel Color Design Director for Jordan Sport! If this is you, you will be a cultural expert with a deep understanding of what drives the Jordan consumer as well as knowledge of cultural trends and behaviors. You are also a creative powerhouse with an excellent taste level to drive the future look of Jordan Apparel. You are also a seasoned team leader who believes in the power of diversity to foster strong and dynamic teams.
Education
- Bachelor's Degree or higher in Design or related field or combination of relevant education, experience, and training. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 10 years' prior design work experience, 2+ years’ managing experience
- Extensive experience creating color palettes and concepts and exploring new color blocking and application strategies
- Product Color experience mandatory
- Strong understanding of the Apparel Product Creation process
- Experience working and communicating directly with manufacturing partners to ensure the accuracy of Color application and execution
- Understanding of how the partnership with Brand on Color narratives operates
- Experience managing other designers and leading strategic design direction
- Demonstrates leadership that influences process change
- Leads in depth research on consumer trends, insights, competitors, for a focused market segment/category
- Experience building inspiration/concept presentations, and mood boards for seasonal concepts and direction
WHAT YOU WILL WORK ON
As the Apparel Color Design Director, Jordan Sport, you will be responsible for providing color solutions that lead to product and marketing success, including trend research and selection of the seasonal color palette and its application on product. You will management and provide input into succession planning and segmentation activities and be responsible for performance management, pay, and resourcing decisions for direct and indirect reports.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
