Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you will report to Director, Brand Marketing Mens based in Seoul, Korea and work with the Brand Marketing teams in Seoul, APLA (Asia Pacific Latin America) and Global, always with a growth mindset to contribute towards a World-class team.
You will work cross functionally in the Seoul office, particularly with key partners such as sports marketing, SCI (Social Community Impact) and Energy/RNWY (Runway) team aligning on roles & responsibilities, to bring your visionary concepts to life. In addition, you are expected to build strong external relationships with key people in the relevant industries in Seoul. You must be consistently collaborative and open to the opinions and expertise of those you engage with.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced and talented brand marketeer with a passion for and connection to Seoul culture. The ideal candidate lives in a fluid world, permeating subcultures, trans versing zeitgeist, building connections with thought leaders across different mediums.
- A minimum of 8 years’ experience in brand/cultural marketing and/or entertainment with understanding of consumer landscape
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
- Brand catalyst guardians who are curious, opportunists, communicators, explorers, futurists and strategic connectors.
- Visionaries that see unique opportunities to take risks, expand perception, celebrate brand values, accelerate the business and advance the notion of sport culture.
- Is deliberate in acting as a laboratory, a testing ground to strategically push boundaries, incubate, test and learn to envisage and build new space for Nike and sport, when others may not see the opportunity.
- Has boundless interest, openness, passion and truth, translating the visionary language as only true insiders can do.
- Able to guide the art and science, merging with a deft hand, a confluence of creative acumen and strategic intent to create something uniquely modern.
- Strong visual and verbal communication skills fluent in Korean and English
WHAT YOU’LL WORK ON
The shape of your day-to-day work will vary significantly, and therefore your style and influence will have to adapt accordingly. Success will be measured based on increases in our brand strength, consumer engagement and business growth. In this role your responsibilities will include:
- Create E+C (Entertainment and Celebrity) marketing concepts and narratives for identified Seoul E+C which push the boundaries of creativity and sport and advance the notion of sport culture in Seoul, permeating visionary citizens throughout the Globe.
- Drive planning and execution of identified E+C marketing concepts with internal stakeholders, managing the external people in partnership with Men’s Marketing Director
- Drive integration with NHBD (Neighborhood) and SNKRS (Sneakers) team to ensure the brand architecture and collaboration launch calendar
- Gather structured and continuous visionary consumer insights to allow us to better serve Nike and Jordan members in Seoul, and to feed back to APLA/Global in order to help longer-term & seasonal concepts. Own the local and global insight around E+C industry and build the brand plan that serves the specific city needs
- Partner with Mens Brand Director to identify the next generation of cultural leaders from E+C field in Seoul
- Humanise our brand through relationships with cultural catalysts, that create the future of sport* and energise the business and brand
- Maintain the catalysts space (Circle81) and manage inventories for seeding
- Communicate with external partners to manage contract terms with them
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
