Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
What you will be working on:
As a Principal Digital Development Operations, you'll help Nike Footwear optimize footwear product value for consumers by developing tools that bring visibility, predictability or insights around cost, sustainability and manufacturing and by teaching, training and operationalizing said tools. The development and implementation of these tools enables Nike Footwear Product Creation to make more cost-effective, sustainable, and efficient decisions. It unlocks capacity for our Product Creation teams in Development, Engineering, and Materials.
You'll be responsible for defining new process and digital projects to ensure Footwear teams make right decisions. As the project manager for these tools, you’ll be responsible for, analyzing pertinent data, defining project scope, defining requirements, identifying and communicating with stakeholders, estimating cost to build, securing funding, managing timelines, etc.
Who you will work with:
This work requires you to collaborate with, and influence, leaders and individual contributors across various departments, including Design, Development, Product Management, Engineering, Finance, Technology, and Costing, both at Nike's headquarters and with external partners.
This role will be the key liaison between the footwear Product Creation community (“the Business”) and Nike’s Technology team.
At time you will work independently across multiple footwear functions, acting as the product expert and mentoring others to learn. You’ll be responsible for influencing Tech teams to prioritize systems and tools that will support the work of the product creation community, unlock capacity, and lead in product excellence.
Who we are looking for:
To be successful in this role you need a deep knowledge of footwear development and engineering, the ability to manipulate and derive insights from large amounts data, the ability to tailor communication styles to a wide variety of audiences, practiced project management skills and comfort moving work forward in ambiguous and undefined settings.
Bachelors degree in Engineering, Business, Finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
A minimum of 5 years of relevant experience including footwear development, engineering, manufacturing, or costing
Knowledge of footwear construction.
Knowledge of footwear sourcing, processes, and events from product concept to delivery is preferred
Demonstrated ability to think strategically and implement best practices
A pragmatic thinker and creative problem solver who will proactively research and drive collective resolution
Strong verbal and written communication skills
Strong influencing skills
Ability to maintain a high level of integrity, remain flexible, be results-oriented, and work productively within a matrixed organization
Work comfortably in an environment of ambiguity
Mentor and help train new or less experienced team members
High proficiency using MS Excel and PowerPoint
Ability to travel 5-10% of the time
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
