Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

JOB TITLE : Footwear Product Testing Analyst I

Novo Hamburgo / RS - Brazil

WHO YOU WILL WORK WITH

You will work directly with the Manager based in Novo Hamburgo and you will be a part of a Global community of Footwear Product Testing Analysts. You’ll also work with Athletes* to gain a better understanding of their needs and to capture their feedback. You will partner frequently with cross-functional teammates in Development, Engineering and Factories and you will attend virtual meetings with your Nike WHQ (Beaverton, OR) teammates when able to.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a curious, active learner who is a strong communicator and has a passion for creating high-quality footwear that helps Athletes* perform at their best.

The ideal candidate possesses strong interpersonal skills, with a focus on building and maintaining relationships with Athletes*. Effective planning abilities and the capacity to prioritize multiple projects are essential.

This role also involves analyzing data, identifying trends and opportunities, and presenting insights and feedback to a cross-functional team. Mentor-guided support will be provided for reports

Expected Skills:

  • Bachelor’s degree preferred, or minimum 1 additional years' relevant work experience in lieu of a degree.
  • 1-2  year experience in a professional working environment. Experience in the footwear, product testing, development, marketing, engineering, retail, athletic, or customer service industry is preferred.
  • Understanding of footwear is a plus.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Ability to create and maintain relationships organically
  • Experience working with athletes, coaches, and equipment managers.
  • Experience with Microsoft Office programs and familiarity with spreadsheet database and statistical analysis procedures.
  • Must have at least intermediate English.
  • Able to physically lift and carry items weighing 10 Kgs.
  • Passion for sport is a plus.
  • Proactive, Self-starter and results oriented.
  • Ability to travel up to 50% per year, locally in Rio Grande do Sul as well as potential international travel.

WHAT YOU WILL WORK ON

In this role, you’ll be assisting the team in Novo Hamburgo by shipping out samples, responsible for all aspects of the testing process, including planning, recruiting testers, conducting tests, analyzing data, writing reports, delivering presentations, and program management. You’ll specify the performance issues that need attention prior to the product going to production. You will be working with the following product types: Global Football, Core Performance, Converse, and Sportswear. A typical day is a combination of communicating with Athlete* testers,  attending meetings with your cross-functional partners, and managing prototype samples. You will be conducting testing in person with Athletes*. Because we interact where Athletes* live, work, and play, at times you will be working outside of traditional working hours.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving