Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Global Intelligence Analyst II to join the Data Analytics Intelligence team in the Nike Intelligence Center. You’ll support data-driven decision-making across the enterprise by building and evaluating statistical and machine learning models, designing experiments, and creating clear visualizations to communicate insights. We’re looking for someone who can work independently, solve complex problems, and clearly explain technical findings to non-technical audiences.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Nike Intelligence Center powers and protects Nike’s competitive advantage by providing insights into global trends, risks, and issues that intersect with the company’s business and operations. This role will work with cross-functional partners across Resilience, Global Technology and others across Nike. You will create data-driven insights and visualizations built on internal and external data sets . Our data products tell stories that reveal patterns and trends that enable effective decision making for our partners and stakeholders.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Developing and implementing statistical models and machine learning algorithms to analyze relevant structured and unstructured datasets and variables
- Developing ML models and planning end-to-end ML model experiment design
- Applying hypothesis testing, regression, A/B testing and time-series forecasting to product creation decisions and timelines
- Working closely with innovation and engineering teams to build, support, and scale these data-driven insights to stakeholders across the enterprise
- Performing data and error analysis to improve model performance
- Creating clear and compelling visualizations to communicate findings and recommendations
- Identifying and making recommendations on analytical tools and methods
- Monitor and troubleshoot data pipelines, ensuring high availability and performance
- Identify and tackle issues concerning data management to improve data quality
- Design, build, and maintain robust ETL/ELT data pipelines, reusable components, frameworks, and libraries to process data from various sources ensuring data quality and consistency
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Finance, Economics, Statistics, Engineering, or a related field. We will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 5+ years of progressive analytics and data visualization experience
- 3+ years’ experience with Tableau
- 3+ years of experience building models
- 3+ years of deep learning, neural network algorithm development
- Expertise in languages like Python, R, and SQL for data manipulation, analysis and model building
- Experience in predictive analytics, forecasting, A/B testing, complex modeling and data analysis
- Proven experience developing and running simulation and optimization tools to support decision making
- Ability to visualize data to tell stories that resonate with executive level stake holders.
- Ability to communicate complex data in a simple, actionable way to non-technical audiences,
- Experience with cloud tools for data science, machine learning and modeling, and visualization e.g., Jupyter Notebooks, RStudio, pandas, PySpark, SageMaker, Databricks, MLFlow, Tableau, PowerBI
- Experience with ETL/ELT processes and data warehousing concepts
- Excellent problem-solving skills and the ability to design solutions for complex data challenges
#LI-YR1
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
