Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results.


Responsibilities:
•    Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development.
•    and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
•    Responsible for all aspects of managing a single small volume store.
•    Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and maintain operational standards.
•    Manage store's day to day revenue and payroll expense.
•    Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent.
•    Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team
•    Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store.
•    Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results.

工作职责:
•    人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
•    负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
•    管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
•    管理店铺的每日收入和薪资支出;
•    管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
•    负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
•    与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
•    提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

职位要求:

•    4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;

•    能够根据工作需要从事相应的体力工作;

•    能够接受零售行业的灵活排班。

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving