Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO WILL YOU WORK WITH

We are building and supporting petabyte-class solutions that consume fast moving streams from eCommerce, retail and partner channels to power the critical decisions that drive our business. You will be a key part of Nike’s Digital Transformation initiative to help deliver efficient data access, reliable data warehousing platforms, enhanced compliance and reduced risk. We’re hiring an Information Security Platform Engineer II with talent and persistence who can leverage their existing skills and learn new ones and lead a talented IAM team. This role is part of the Enterprise architecture and developer platform, you will be managing enterprise certificate platform at Nike.

WHO ARE WE LOOKING FOR

We’re looking for a Information Security Platform Engineer II, GAP. This role is part of Global Architecture & PaaS, GAP aggressively innovates solutions to drive growth while creating and implementing tools that help make everything else in the company possible. Along with strong leadership skills, the candidate needs to have a strong understanding of technical concepts, excellent attention to detail, data accuracy, and data analysis, strong verbal and written communication skills, and be self-motivated and operates with a high sense of urgency and a high level of integrity.

WHAT WILL YOU WORK ON

You should have extensive experience in many of the specific technical skills we’re looking for and be expert enough to help ramp up others quickly. 

  • Provide L3/L4 technical support to Operations team as required

  • Other duties and responsibilities as assigned 

  • Manage and maintain the organization's PKI infrastructure, including certificate authorities (CAs), registration authorities (RAs), and certificate revocation lists (CRLs).

  • Design, implement, and enforce PKI policies and procedures.

  • Oversee certificate lifecycle management, including issuance, renewal, and revocation.

  • Automate PKI tasks using scripting and automation tools.

  • Integrate PKI with other systems and applications.

  • Troubleshoot and resolve PKI-related issues.

  • Stay up-to-date on industry best practices and emerging threats.

  • Collaborate with other teams to ensure the security of the organization's digital assets

  • BS/MS in CS, a related field or equivalent experience 

  • Expert knowledge with 3+ years’ experience of Identity and Access Management standards, principles and practices. This should include 3+ years of engineering/development experience in a large scale environment.

  • Strong understanding of PKI concepts, including X.509 certificates, cryptography, and digital signatures.

  • Experience with Keyfactor or similar PKI management platforms.

  • Proficiency in scripting languages such as Python or PowerShell.

  • Experience with automation tools such as Ansible or Puppet, Has understanding of deployment pipeline and security

  • Has exposure and hands on in cloud technologies

  • Familiarity with ACME protocol for certificate issuance and renewal.

  • Strong understanding of certificate lifecycle management.

  • The ability to learn and apply new concepts quickly

  • Proven analytical and problem solving ability

  • Superior communication, ability to explain complex concepts 

  • Excellent organization, and interpersonal skills

  • Ability to balance and prioritize work

  • Must be trustworthy in keeping sensitive data confidential

  • Ability to provide guidance and mentor team members

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving