Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the EMEA Labor Optimization Team, within the broader Retail Operations function. This team operates at the intersection of multiple functions and processes. The role collaborates closely with Finance, HR, Payroll, Field teams across 21 EMEA countries, and Global Labor counterparts. The team’s mission is to drive labor management excellence and deliver workforce management solutions that support all retail team members.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a candidate who demonstrates:
Analytical mindset: A passion for analyzing labor‑related data to help improve payroll management.
Attention to detail: A strong commitment to accuracy in reporting and analysis.
Collaboration skills: The ability to work effectively with diverse stakeholders across functions.
Required Skills:
Advanced Excel skills, including experience with Power Query and Power Pivot.
Proficiency with Power BI for data visualization and reporting.
Strong data management and automation capabilities.
Ability to work with large and dispersed datasets and translate them into clear and readable outputs.
Demonstrated experience in analyzing reports and transforming insights into actions.
Ability to lead discussions and positively influence cross‑functional partners.
Basic knowledge of financial management principles.
Ability to work under tight deadlines with strong prioritization skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will collaborate with multiple payroll teams to consolidate monthly payment files into a single document, enabling detailed comparisons against budgeted salary at the line‑item level.
You will analyze scheduling and timekeeping system reports, comparing them with budgeted hours to identify discrepancies or opportunities for improvement.
You will partner with finance teams, field leaders, and other departments to build and enhance the reporting database so that it meets organizational needs.
You will support the labor team by developing a reporting database that improves visibility into labor expenditures.
Ultimately, you will ensure alignment between your reports and the official budget by conducting thorough reconciliations.
The role is open for applications until 27th of March. Relocation is not offered for this position.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
