Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

Who You Will Work With
The Global Data Foundations team sits within the Global Planning Analytics group at Converse. The Team is responsible for propelling Converse Planning + Analytics forward by building and maintaining best-in-class data products in partnership with the Converse Technology Team. Data plays a crucial role in all our operations at Converse!

Who We are Looking For

We are searching for a top candidate for Lead, Advanced Analytics, to join the Converse Global Planning Analytics team. We are seeking passionate individuals who thrive on tackling challenging business problems and is eager to make a significant impact with data driven insights. You have a solid foundation in technical skills and are comfortable collaborating with various teams to understand problems and effectively communicate results.

  • Bachelor/Master degree in Information Systems, Information Technology, Computer Science, Applied Mathematics/Statistics or related field or equivalent combination of education and experience

  • 5 years of experience working in a for-profit business; ex. Retail consumer brand, or fashion lifestyle brand.

  • Experience with data visualization tools as well as BI solutions like Tableau, Sigma, PowerBI, etc. Ability to visualize data and insights clearly for both technical and non-technical audiences.

  • Proficiency in SQL

  • Hands-on experience querying, accessing and working with data in multiple formats.

  • Experience building and implementing machine learning models to solve real-world business problems

  • Strong drive to address business challenges through simple, efficient, and automated solutions, regardless of using the latest models.

  • Strong communication, collaboration and presentation skills.

  • You have an agile approach to developing and deploying solutions

  • You value collaboration and prioritize working effectively with others

What You’ll Work On

The role will support Converse’s centralized Planning Analytics group, reporting into the Senior Manager of Global Data Foundations. As part of Converse’s centralized Planning Analytics group, you’ll turn complex questions into clear, scalable solutions that drive better decisions across the business. You’ll partner closely with crossfunctional stakeholders, and collaborate with Geo teams, to prioritize highimpact use cases, streamline data products and standards, and embed insights into standardized reporting, seasonal plans and multiyear strategies. Your work will span forecasting, scenario modeling, and decision tooling—delivering pragmatic analytics that are built for adoption and measurable impact.

  • Frame & Build: Identify and shape highvalue analytical questions, then design pragmatic, scalable solutions to solve the biggest business problems

  • Standardize & Scale: Harmonize data products and definitions across Global and Geos (in partnership with Technology) so teams can make faster and better decisions

  • Inform Key Choices: Harness our data in the most efficient way to elevate planning outcomes and guide both seasonal plans and multiyear strategies

  • Drive Adoption: Land insights with clear storytelling for technical and nontechnical audiences, enabling confident decisionmaking and tracking impact over time

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving