Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO WE ARE LOOKING FOR
- · Support and partner with Global Brand Retail Design Sr Creative Director and Design Director to develop and drive innovative solutions for consumer experiences at Retail.
- · Define consumer journeys for discrete services, foundational experiences, and/or overall store concepts.
- · Leverage consumer insights and design research to fuel ideation for meaningful, tangible retail experiences.
- Ensures project goals and priorities align with Nike retail brand and business strategies.
- · Design with the versatility to bring innovative seasonal experiences to life, combining spatial design, storytelling, and digital and tech-enabled mediums.
- Develops presentation materials that effectively communicate strategy, concepts, and design to all levels of management and partners.
- · Create playbooks and guidelines for Geo teams.
- Collaborate with peers, design counterparts, internal partners (Brand, Retail Brand, Brand Creative, Digital, Brand Comms etc.) and external partners to ensure feasibility of designs and functional needs are met.
- · Have your finger on the pulse of future trends, technologies, and consumer habits and how
- · Understand design processes to ensure results, timelines and budgets are met.
- You may travel 10-20% of the time.
- · Experience creating consumer journeys to communicate experience intent, design intent, and desired outcome.
- · Exceptional design skills, including concepting, ideation, sketching, spatial design, and space planning layouts.
- Minimum of 7+ years of progressive, technically sophisticated design experience in architectural, experiential or brand design and a demonstrated ability to apply these skills in ways that elevate brand excellence.
- Bachelors/master’s degree in graphic design, architecture, industrial, or environmental design, or related field, or equivalent combination of education and experience.
- Demonstrated design-thinking and human-centered design approach applied to projects/work.
- Confidence in operating in a design studio that delivers progressively complex projects of scale, budget, and size.
- Expert oral and written communication and presentations skills, including meeting facilitation, brainstorms, and presentations to senior management.
- Ability to work cooperatively across streams and territories to share ideas and develop effective responses and feedback.
- Proven ability to work on your own in a constantly evolving, high-growth environment.
- Positivity and eagerness to do great work in a team environment
- Ability to manage multiple and competing work priorities, demands and changes.
- Demonstrated expertise using computer design applications including SketchUp, Rhino, Grasshopper, V-Ray, Figma, Keynote and Adobe Creative Suite.
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
